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Michael Everts, kaufmännischer Werkleiter bei Bosch Rexroth in Elchingen, gratulierte den Beschäftigten zu ihrem Jubiläum. Er dankte ihnen für ihre Loyalität und ihre Leistungen. „Nur durch dieses Engagement, durch Ihre Einsatzbereitschaft, konnte sich unser Unternehmen so erfolgreich entwickeln“, sagte Everts bei der traditionellen Festveranstaltung im Hotel und Rasthaus Seligweiler in Ulm.
Know-how der Mitarbeiter ist „das wertvollste Kapital“ von Bosch Rexroth
Die 115 Jubilare sind seit zehn, 15, 20, 25, 30 oder eben 40 Jahre für Bosch Rexroth und seine Vorgänger-Unternehmen am Standort Elchingen tätig. Insgesamt werfen sie einen Erfahrungsschatz von 1.725 Berufsjahren in die Waagschale. „In dieser erstaunlichen Zahl drückt sich das konzentrierte Know-how aus, das unser Unternehmen zu dem gemacht hat, was es ist. Und es ist zugleich das wertvollste Kapital, um die Herausforderungen der Zukunft zu bestehen“, so Everts.
Jubilare erhalten Urkunden und finanzielle Anerkennung
Im Anschluss überreichten Everts und Richard Müller, Gruppenleiter Personal, jedem Jubilar ein kleines Präsent und eine Urkunde, die seine langjährige Betriebszugehörigkeit würdigt. Zudem erhält jeder eine finanzielle Anerkennung vom Unternehmen. Mit der Jubilarfeier will der Antriebs- und Steuerungs-Spezialist regelmäßig seine Wertschätzung gegenüber verdienten Beschäftigten ausdrücken.
Auch Nachwuchskräfte von Bosch Rexroth zeigen Engagement
Bereits den Auszubildenden von Bosch Rexroth in Elchingen wird vermittelt, wie wichtig es ist, sich zu engagieren. Eine Gruppe Auszubildender war in diesem Rahmen kürzlich im Kindergarten St. Ulrich in Nersingen zu Gast. Sie vermittelten den Drei- bis Sechsjährigen auf spielerische Art und Weise technische Grundlagen. Dabei standen den Kindern beim Sägen, Hämmern, Nageln, Bohren und Schrauben zur Seite. Für die vier Projektwochen im Rahmen von „KiTec – Kinder entdecken Technik“ hatten sich 23 Nachwuchs-Fachkräfte aus dem zweiten Ausbildungsjahr freiwillig gemeldet. Durch das Projekt soll die Sozialkompetenz der Auszubildenden gefördert werden.
Ein Auszubildender von Bosch Rexroth im Kindergarten St. Ulrich. Foto: Bosch Rexroth AG