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An der Spitze der Berger-Gruppe in Memmingen hat ein Führungswechsel stattgefunden. Mit Jonathan Stringham übernimmt ein international tätiger Manager die Leitung des Unternehmens. Seine Vorgängerin Karin Berger-Haggenmiller prägte die Gruppe über zwei Amtszeiten hinweg.
Jonathan Stringham ist gebürtiger Kanadier und in Deutschland aufgewachsen. Sein Studium absolvierte er in Kanada und England. Beruflich war er zunächst als Unternehmensberater bei Accenture tätig. Es folgten verschiedene Positionen bei dem internationalen Technologieunternehmen Schott AG. In den vergangenen zwölf Jahren arbeitete Stringham beim international tätigen Baumaschinenhersteller Bomag in Boppard, zuletzt als Leiter des weltweiten Vertriebs und Marketings. „Ich bin Mittelstands-Fan. Für mich sind die mittelständischen Unternehmen in Deutschland große Innovationstreiber in der Wirtschaft“, so Stringham.
Die Berger-Gruppe ist mit Standorten in Deutschland, Polen, den USA, Kanada und China international aufgestellt. Insgesamt verfügt das Unternehmen über acht Standorte. Stringham kündigt Investitionen in alle Standorte an und plant deren weiteren Ausbau. Auch Automatisierung spielt dabei eine Rolle. Der aktuelle Umsatz der Gruppe liegt bei über 300 Millionen Euro und soll weiter wachsen. „Internationalität macht uns insgesamt stärker“, erklärt der neue CEO.
Das Automobilgeschäft bleibe für Berger ein wichtiger Umsatzfaktor, denn Produkte für Brems- und Lenksysteme sind auch in Elektrofahrzeugen einsetzbar. Parallel dazu soll das Engagement in weiteren Branchen ausgebaut werden, darunter Maschinenbau, Medizintechnik, Luftfahrt sowie Kühltechnik für Rechenzentren. Eine besondere Stärke liege laut Unternehmen in der flexiblen Fertigung, die sowohl Millionenserien als auch Kleinserien umfasst. Zudem soll der internationale Vertrieb weiter gestärkt werden.
Nach 70 Jahren Unternehmensgeschichte arbeitete sich Berger vom klassischen Automobilzulieferer zu einem breiter aufgestellten Unternehmen. Jonathan Stringham betont die Bedeutung von Veränderung und Weiterentwicklung für den Unternehmenserfolg. „Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn sie sich verändern und weiterentwickeln. Dabei hilft es ein so engagiertes und gleichzeitig erfahrenes Team wie bei Berger zu haben. Ich kann hier jeden Tag etwas Neues lernen“, bekräftigt Stringham abschließend.
