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Immer schnellere Wirtschafts-Zyklen, zunehmender internationaler Wettbewerb und steigender Innovations-Druck – die Herausforderungen im Hochtechnologie-Bereich sind derzeit vielfältiger denn je. „Das gilt gleichermaßen für die Unternehmen wie auch für die Arbeitnehmer“, weiß Philip Rindle, Lindauer Niederlassungs-Leiter der Brunel GmbH. „Die Betriebe müssen sowohl strategisch planen als auch kurzfristig auf Markt-Veränderungen reagieren können. Und für die Ingenieure, Techniker oder Informatiker ist es von großer Bedeutung, über branchen-übergreifendes Know-how sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zu verfügen.“ Flexibilität, so Rindle, sei in der modernen Arbeitswelt daher entscheidend.
Gestiegene Resonanz bei Kunden und Bewerbern
Die insgesamt 33 deutschen Standorte von Brunel haben im ersten Halbjahr 2011 ihren Umsatz um 43 Prozent auf 71,9 Millionen Euro gesteigert. Diese positive wirtschaftliche Entwicklung deckt sich mit der gestiegenen Nachfrage nach externer Unterstützung in den Regionen Bodensee, Schwaben, Allgäu und Vorarlberg. „Im Vergleich zum ersten Halbjahr 2010 haben sich unsere Kunden-Aufträge um 35 Prozent erhöht“, resümiert Rindle. Rückblickend auf die ersten sechs Monate des Jahres stellt der Niederlassungsleiter von Brunel zudem einen weiteren Trend fest: „Nicht nur bei den Betrieben nimmt die Akzeptanz unseres flexiblen Arbeitsmodells zu, sondern auch bei den Bewerbern.“ Im vergangenen Halbjahr verzeichnete die Niederlassung von Brunel in Lindau einen deutlich höheren Bewerber-Eingang als im selben Zeitraum des letzten Jahres. Besonders Arbeitnehmer der Generation 50+ sowie Hochschul-Absolventen wählen immer häufiger Ingenieur- und Personal-Dienstleister.
Brunel Team in Lindau wächst – vielfältige Tätigkeitsfelder
Die gestiegene Nachfrage bezüglich externer Unterstützung hat bei Brunel im ersten Halbjahr zu rund 650 bundesweiten Neu-Einstellungen geführt. „Für die Niederlassung Lindau ist die Einstellung von weiteren 15 Ingenieuren, Technikern, Informatikern und Vertriebs-Mitarbeitern für die Regionen Bodensee, Allgäu und Vorarlberg bis Ende des Jahres geplant“, blickt Rindle voraus. Die maßgeblichen Kundenbranchen von Brunel in und um Lindau sind Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie Maschinen- und Anlagenbau. Die Betriebe suchen laut Rindle vornehmlich Informatiker, Konstrukteure sowie Elektrotechniker. „Unsere Kunden in der Region sind einerseits Träger von Schlüssel-Technologien, andererseits sind sie stark auf den weltweiten Export ausgerichtet. Aus diesem Grund besteht neben dem klassischen Fachkräfte-Mangel ein erhöhter Bedarf an Spezialisten, um Auftragsspitzen abzudecken.“
Über die Brunel GmbH
Die Brunel GmbH ist ein internationaler Projektpartner für Technik und Management an 33 Standorten in Deutschland. Rund 2.000 hoch qualifizierte Mitarbeiter lösen komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette, von der Entwicklung über Konstruktion, Verifikation, Prototyping und Testing bis hin zum Management Support. Das Leistungs-Spektrum der Brunel GmbH geht dabei über die rein technische Umsetzung hinaus. Es umfasst auch Aufgaben im Qualitäts- und Projekt-Management, im Controlling, in der Dokumentation und Tätigkeiten im kaufmännischen, administrativen Bereich. Mit der nötigen Infrastruktur übernimmt Brunel in seinen eigenen Prüf-, Test- und Entwicklungs-Einrichtungen auch Projekte oder Teilprojekte. Die Brunel GmbH ist Teil der Unternehmens-Gruppe Brunel International N.V., die mit rund 8.000 Mitarbeitern an 90 Standorten in 35 Ländern aktiv ist.
