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Geiger als „Great Place to Work“ ausgezeichnet
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Im Allgäu und Deutschlandweit

Geiger als „Great Place to Work“ ausgezeichnet

Geiger erhält zweifach die „Great Place to Work“-Zertifizierung. Foto: Philip Herzhoff für Great Place to Work Deutschland GmbH
Geiger erhält zweifach die „Great Place to Work“-Zertifizierung. Foto: Philip Herzhoff für Great Place to Work Deutschland GmbH

Die Geiger Unternehmensgruppe aus Oberstdorf im Oberallgäu wurde kürzlich gleich zweimal im „Great Place to Work“-Wettbewerb ausgezeichnet. So zählt Geiger zu den Top Arbeitgebern sowohl im Allgäu als auch in ganz Deutschland.

„Es erfüllt uns mit Stolz und großer Freude, dass wir bei dieser unabhängigen Befragung den dritten Platz belegt haben und somit erneut zu den besten Arbeitgebern im Allgäu und sogar in Deutschland gehören. Kein anderes Unternehmen unserer Branche hat so gut abgeschnitten wie Geiger“, freut sich Josef Geiger, geschäftsführender Gesellschafter der Geiger Unternehmensgruppe.

Geiger Unternehmensgruppe zweifach prämiert

Im regionalen „Great Place to Work“-Wettbewerb landete die Geiger Unternehmensgruppe auf dem dritten Platz. Diese Prämierung wurde am vergangenen Donnerstag, 30. März, vom Great Place to Work Institut Deutschland in Wolfertschwenden im Unterallgäu bekannt gegeben. Bereits Mitte März konnte sich Geiger über die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber in ganz Deutschland freuen. Deutschlandweit kam Geiger dabei unter die TOP 50 Arbeitgeber.

Der „Great Place to Work“-Wettbewerb

Bei der Auszeichnung als Top-Arbeitgeber durch das Great Place to Work Insitut werden besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplätze prämiert. Als Grundlage der Bewertung wird eine anonyme Mitarbeiter-Umfrage durchgeführt. Dabei geht es vor allem um zentrale Arbeitsplatz-Themen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklungschancen und Vergütung. Aber auch Kategorien wie die Gesundheits-Förderung sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance werden in diesem Zuge abgefragt. Zusätzlich geht es auch um die Qualität der Personal- sowie Führungsarbeit in Unternehmen. 

Zweite Auszeichnung motiviert Geiger Unternehmensgruppe 

Bereits im Jahr 2013 nahm die Unternehmensgruppe an diesem Wettbewerb teil. Seit der ersten Auszeichnung arbeitet Geiger stets an einer Steigerung in der Bewertung durch die Mitarbeiter. So ist die Gesamt-Zufriedenheit der Beschäftigten um neun Prozent auf rund 95 Prozent angestiegen. Und auch die Bewertung der Führungskultur liegt mit 92 Prozent sehr hoch. In Zukunft will die Geiger Unternehmensgruppe an diesem Erfolg anknüpfen und weiter an ihren Qualitäten als Arbeitgeber arbeiten.

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