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Dachser beschäftigt in Deutschland über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg derzeit 1.828 Auszubildende, 136 dual Studierende und neun Trainees. Die Ausbildungsquote liege nach Angaben des Unternehmens weiterhin bei rund zehn Prozent. Zum Ausbildungsstart 2026 beginnen deutschlandweit insgesamt 720 Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger bei dem Kemptener Logistikunternehmen. Im Vorjahr waren es 691: 661 Auszubildende, 22 dual Studierende und acht Trainees.
Die meisten neuen Auszubildenden starten in kaufmännischen Logistikberufen. Für die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung entschieden sich 249 Berufseinsteiger. 187 beginnen eine Ausbildung als Fachlageristin oder Fachlagerist. Weitere 122 Nachwuchskräfte lassen sich bei der Dachser-Tochtergesellschaft Driver & Truck Fleet zur Berufskraftfahrerin beziehungsweise zum Berufskraftfahrer ausbilden. Bei den dualen Studiengängen ist nach Unternehmensangaben vor allem „BWL – Logistik“ vertreten.
Dachser kündigt außerdem an, die Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden an den deutschen Standorten auszubauen. Künftig sollen spezialisierte Ansprechpartner im Personalbereich die Nachwuchskräfte bei Fragen zur Ausbildung, zum Studium und zum Arbeitsalltag unterstützen. „Neue Technologien und eine zunehmend vernetzte Arbeitswelt stellen veränderte Anforderungen an Berufseinsteigende“, sagt Natachia Antonis, Corporate Director Human Resources bei Dachser. Ziel sei es, junge Mitarbeitende fachlich und persönlich besser zu unterstützen sowie langfristig zu fördern.
Aus dem Abschlussjahrgang 2025 übernahm Dachser nach eigenen Angaben 263 Auszubildende und 16 dual Studierende in Deutschland. Weltweit befinden sich beim Unternehmen rund 2.400 junge Menschen in Ausbildung, Studium oder Traineeprogrammen. Dachser hat seinen Hauptsitz in Kempten und beschäftigt weltweit rund 37.500 Mitarbeitende an 427 Standorten. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte das Unternehmen nach eigenen Angaben einen Umsatz von rund 8,3 Milliarden Euro.
