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Arbeitgeber in Deutschland tun sich im Moment schwer, geeignetes Pflegepersonal zu finden. Deshalb müssen Unternehmen neue Wege finden, um geeignetes Personal zu beschaffen.
Der deutsche Arbeitsmarkt ist leergefegt
Der gute Arbeitsmarkt in Nord- und Westschwaben erschwert die Suche zusätzlich. In der Berufsgruppe der Gesundheits-, Kranken-, und Altenpflege gibt es auf dem deutschen Markt kaum noch qualifiziertes Personal. Die Agentur für Arbeit Donauwörth informiert nun über eine neue Möglichkeit für Unternehmen, ihre Stellen zu besetzen. Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) und die Gesellschaft für International Zusammenarbeit (GIZ) kooperieren im Pilot-Projekt „Triple Win“.
Außereuropäische Kräfte sollen den Fachkräfte-Bedarf decken
Ziel des Projekts sei es, Pflegekräfte aus Staaten außerhalb der Europäischen Union zu gewinnen, so die Agentur für Arbeit Donauwörth. Die Bewerber stammen aus Bosnien, Serbien und eventuell aus weiteren Ländern. Das Projekt „Triple Win“ übernimmt die Auswahl der Bewerber für die Unternehmen. Außerdem wird im Zuge von „Triple Win“ abgeklärt, ob die Bewerber zum deutschen Arbeitsmarkt zugelassen werden. Zudem sollen die Bewerber gegebenenfalls sprachlich und fachlich vorbereitet werden. Auch für die Integrations-Begleitung des Pflegepersonals in Deutschland ist „Triple Win“ zuständig. Eine erfolgreiche Vermittlung kostet insgesamt 3.700 Euro.
