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Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie unter 2.000 Beschäftigten. Das Institut der deutschen Wirtschaft hatte die Studie durchgeführt. Danach sind 50 Prozent der Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit zufrieden. Ganze 45 Prozent der Erwerbstätigen gaben an, sogar sehr zufrieden zu sein. Lediglich fünf Prozent der Erwerbstätigen sind mit ihrer Arbeit unzufrieden. Bertram Brossardt (Hauptgeschäftsführer der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.) sagte hierzu: „Dieses Ergebnis zeigt, dass sich die Arbeitnehmer in den Firmen wohlfühlen.“
Was wurde bei der Studiedes Instituts der deutschen Wirtschaft untersucht?
Als Parameter für die individuelle Beurteilung der Arbeitszufriedenheit wurden bei der Untersuchung verschiedene Aspekte herangezogen. Hierzu gehören Arbeitsinhalte, die Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima, das Arbeitseinkommen, die Arbeitszeiten und die Aufstiegschancen.
Gute Ausbildung, Qualifizierung und Weiterbildung fördert Zufriedenheit
Mit steigender Qualifikation und mit zunehmenden Herausforderungen am Arbeitsplatz wächst die Arbeitszufriedenheit. Das belegte die Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft. Brossardt: „Dies untermauert die Wichtigkeit von Ausbildung, Qualifizierung und Weiterbildung. Eine breite Bildungsoffensive ist entscheidend dafür, dass der Einzelne seine Beschäftigungschancen verbessern und die Erwerbs- beteiligung in unserem Land insgesamt erhöht werden kann. Die vbw hat hierzu umfangreiche Programme gestartet.“
Gesundheitsfürsorge im Unternehmen verbessert Arbeitszufriedenheit
Die Unternehmen leisten einen zentralen Beitrag zur Arbeitnehmer-Zufriedenheit. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Gesundheitsfürsorge. Brossardt: „Laut der Umfrage haben 93 Prozent der Unternehmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheits-Managements Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes eingeleitet. Jede zweite Firma bietet beispielsweise Gesundheits-Zirkel an.“ Diese Fürsorge wird von den Mitarbeitern entsprechend honoriert. So sind rund zwei Drittel der Männer und 60 Prozent der Frauen dahingehend zufrieden. Sie gaben an, dass sich der Betrieb gut oder sehr gut um ihre Gesundheit kümmere. Lediglich 9,2 Prozent der Männer bzw. 12,5 Prozent der Frauen waren unzufrieden.
Betriebliches Gesundheits-Management wird immer wichtiger
Brossardt: „Wir brauchen nicht nur hoch qualifizierte, sondern vor allem auch gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Betriebliches Gesundheits-Management wird daher für die Unternehmen immer stärker zum Wettbewerbsfaktor. Auch deshalb engagieren sich viele Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.“
