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Roman Mayer Logistik Group ehrt zwei jahrgangsbeste Auszubildende
Ausbildungserfolg

Roman Mayer Logistik Group ehrt zwei jahrgangsbeste Auszubildende

(v.l.n.r.): Merve Gündesdoglu (Niederlassung Hirschberg), Unternehmensinhaberin Valesca Mayer, Sara Jaskola (Unternehmenssitz Au
Absolventin Merve Gündesdoglu (l.), Unternehmensinhaberin Valesca Mayer (2. v. l.), Absolventin Sara Jaskola (2. v. r.) und Unternehmensinhaber Roman Mayer bei der Ehrung der Ausbildungsleistungen. Foto: Kolbert Press

Die Roman Mayer Logistik Group hat zwei Absolventinnen als Jahrgangsbeste ausgezeichnet. Das mittelständische Unternehmen führt seit Jahren eine eigene Akademie zur Berufsausbildung.

Die Roman Mayer Logistik Group zählt zu den größten mittelständischen Logistikunternehmen in Deutschland. In der Berufsausbildung setzt das Unternehmen seit vielen Jahren auf eine eigene Akademie. Zwei Auszubildende haben ihre Ausbildung bei Riman Mayer in ihren jeweiligen Berufen und Kammerbezirken als Jahrgangsbeste abgeschlossen.

Festliche Ehrung im Rahmen des Mitarbeiterfestes

Sara Jaskola beendete ihre Ausbildung zur Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistungen in Augsburg als Beste ihres Jahrgangs. Merve Gündesdoglu stammt aus der Niederlassung in Hirschberg bei Heidelberg. Sie ist die jahrgangsbeste Kauffrau für Büromanagement im Kammerbezirk Rhein-Neckar. Die Inhaber Valesca und Roman Mayer nutzten ein großes Mitarbeiterfest, um die beiden Nachwuchskräfte bei einem Mitarbeiterfest persönlich zu ehren.

Vorbilder für andere Auszubildende

Gianluca Crestani, Geschäftsführer von Roman Mayer, zeigte sich erfreut über die Leistungen der beiden Absolventinnen. „Wir freuen uns sehr, dass die beiden so herausragend abgeschlossen haben“, so Crestani. In der Auszeichnung sieht Crestani außerdem eine Bestätigung, weiterhin in eine umfassende Berufsausbildung zu investieren, die über das Vermitteln von Fachkompetenz hinausgehen soll.

Ausbildungsprogramm als Antwort auf den Fachkräftemangel

Erst vor wenigen Wochen hat das Gersthofer Familienunternehmen erneut neue Auszubildende eingestellt. 36 Nachwuchskräfte wurden aufgenommen. Damit stieg die Gesamtzahl der Auszubildenden über die drei Ausbildungsjahrgänge hinweg auf 74.

Crestani verwies trotz der Zahl an Nachwuchskräften auf die schwierige Lage am Arbeitsmarkt. „Der Fachkräftemangel in der Logistik ist riesig. Nur darüber zu jammern, bringt uns aber auch nicht weiter“, erklärt Crestani. Er sieht deshalb das Ausbildungsprogramm als einen der wichtigsten Bausteine, um dieser Hürde entgegenzuwirken.

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