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von Iris Zeilnhofer, Online-Redaktion
Einer der führenden Anhänger-Hersteller in Europa wird 30. Die Humbaur GmbH aus Gersthofen feiert in diesem Jahr einen runden Geburtstag. Was drei Jahrzehnte aus dem Betrieb gemacht haben, soll erst der Anfang gewesen sein. „Wir befinden uns in einem permanenten Entwicklungsprozess und haben das Ohr dicht an unseren Kunden“, erläutert Geschäftsführer Ulrich Humbaur das Erfolgsrezept seines Unternehmens. 50.000 Anhänger werden hier jährlich produziert. 2014 konnte Humbaur zudem die Umsatzmarke von 100 Millionen Euro überschreiten.
Humbaur steht für Vielfalt und Qualität
Mit „Ich bin ein Anhänger!“ wirbt die Humbaur GmbH für ihre privat und gewerblich nutzbaren Fahrzeuganhänger. Zum Firmenjubiläum will das Unternehmen in Gersthofen mit Superlativen aufwarten. Vom einstigen 10-Mann-Betrieb zum modernen Hightech-Anbieter mit rund 450 Mitarbeitern erwartet man auch nichts anderes. Ganz oben auf der Agenda Humbaurs: Produktvielfalt und Qualität. „Made in Germany“ lautet das Credo. Wichtig ist dem Unternehmen daneben auch, dass ausschließlich hochwertige Materialien verwendet werden. Vom Einachsanhänger bis zum 40 Tonnen Schwerlastanhänger.
Deutschland hat Priorität
Priorität haben für die Humbaur GmbH der Standort Gersthofen, sowie die Produktion in Deutschland. „Der Standort bietet uns beste Bedingungen in Bezug auf Entwicklung, ausgezeichnete Mitarbeiter und den direkten Kontakt zum Großteil unserer Kunden. Daher haben wir hier in den letzten Jahren auch kräftig investiert“, erklärt Humbaur. Dennoch ist das Unternehmen auch international aufgestellt. Über Deutschland hinaus ist die Humbaur GmbH in weiteren 26 europäischen Ländern vertreten.
Humbaur: „Wir haben Anhänger!“
Pünktlich zum Firmenjubiläum stellt das Unternehmen auch einen neuen Imagetrailer vor. Hier präsentiert Humbaur nicht nur seine Produkte, sondern lässt auch hinter die Kulissen blicken. Unverfälschte Bilder der Humbaur Anhängerwelt also. Dennoch: Der Mensch steht bei Humbaur im Mittelpunkt, was ebenfalls durch diesen Film verdeutlicht werden soll. Mit den Erfolgsfaktoren „Sympathie“ und „Empathie“ bestätigt das Unternehmen seine Philosophie: „Wir haben mehr als nur Mitarbeiter und Kunden – wir haben Anhänger!“
