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von Iris Zeilnhofer, Online-Redaktion
Die Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG expandiert in den Norden. Mit dem neusten Standort des Unternehmens eröffnet Segmüller die erste Filiale in Nordrhein-Westfalen. Damit schafft Segmüller 400 neue Arbeitsplätze in Pulheim. Das Einrichtungshaus soll Ende dieses, Anfang nächsten Jahres eröffnet werden.
Pulheim bietet gute Voraussetzungen
Rund 150 Millionen Euro investiert das Möbelhaus in die neue Filiale. Für den Standort in Pulheim hatte sich Segmüller auf Grund der hohen Bevölkerungsdichte und der guten Anbindung entschieden. Dies wird auch künftig bei Neueröffnungen von Standorten eine Grundvoraussetzung bleiben.
Segmüller-Filiale erhält bekannten spiralförmigen Aufgang
Das achte Einrichtungshaus des Friedberger Familienunternehmens entstehet auf einem Areal mit der Größe von rund 22 Fußballfeldern. Die vier Etagen und 35 Abteilungen für Möbel und Wohnausstattungen sind über den für Segmüller-Filialen typische, spiralförmige Aufgang verbunden. Ein gastronomischer Bereich, eine Event-Halle sowie ein Logistikzentrum mit 35.000 Quadratmeter Lagerfläche runden das Projekt ab. Baubeginn war im Herbst des vergangenen Jahres.
Richtfest erfolgt
Der Rohbau des Einrichtungshauses Segmüller in Pulheim ist bereits weitestgehend fertiggestellt. Dies feierte Segmüller gestern, am 28. Juli, mit einem Richtfest. Neben den Mitarbeitern des Generalunternehmens Klebl GmbH erschienen zur Richtfestfeier zahlreiche weitere für den Bau Verantwortliche. Auch Gäste aus der lokalen Politik konnten begrüßt werden. So machten sich unter anderem der Bürgermeister der Stadt Pulheim, Frank Keppeler und der stellvertretende Landrat, Bernhard Ripp, einen Eindruck vom neuen Möbelhaus.
400 neue Arbeitsplätze: Segmüller sucht vor Ort nach Personal
Am Standort Pulheim werden 400 Mitarbeiter in den Bereichen Verkauf, Logistik und Verwaltung für den Ablauf sorgen. Um bis zur Eröffnung ausreichend Personal zu haben, wurde in Pulheim Anfang Februar eigens ein Bewerberzentrum in Betrieb genommen. Zudem laufen schon heute umfangreiche Schulungsmaßnahmen für die neuen Mitarbeiter an, um diese auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten. Mit der „Initiative 50+“ sucht Segmüller auch gezielt nach älteren Menschen, die zurück in ihren Beruf oder sich neuorientieren wollen.
