Office Akademie ist Mitarbeiter-Motivator

Weiterbildung der Mitarbeiter lohnt sich für Unternehmen: Das Team ist motivierter, qualifizierter und besser an das Unternehmen gebunden. Gleichzeitig bringen die Angestellten ihre Karriere mit Weiterbildungsmaßnahmen voran. Dennoch sehen Arbeitgeber häufig in erster Linie die Kosten für die Schulungen und die Abwesenheit der Mitarbeiter. Bei guter Planung und einer sinnvollen Kurs-Auswahl zahlen sich Weiterbildungsmaßnahmen jedoch bereits nach kürzester Zeit aus: im Bereich Assistenz und Sekretariat beispielsweise, wenn sie zu echter Managemententlastung und Effizienzsteigerung führen wie die einschlägigen Seminare der Office Akademie. Das aktuell erschienene neue Programm widmet diesem Themenfeld daher einen Schwerpunkt.

Motivierte Mitarbeiter führen zu höherem Umsatz

Mittel- und langfristig rechnet sich Weiterbildung für jedes Unternehmen. Die Mitarbeiter sind effektiver, zufriedener und setzen sich mit mehr Motivation und innovativen Ideen für die Firma ein. Die Kostenfrage bleibt trotzdem weiterhin ein wichtiger Faktor. Inzwischen haben langjährige Studien, wie vom Bundesinstitut für Berufsbildung mehrfach bestätigt oder auch von der jüngsten Gallup-Studie untermauert, klar erwiesen, dass sich die Investition in die Mitarbeiterbildung für die Unternehmen rentiert. So zeigt der kürzlich von Gallup veröffentlichte Engagement-Index deutlich, wie sich Motivation und innere Bindung an den Arbeitgeber auch finanziell auswirkt. Gemäß dem Gallup-Index bringen Mitarbeiter, die auch emotional an das Unternehmen gebunden sind, 45 Prozent mehr Vorschläge – also kreative Mitarbeit – in den Unternehmensprozess ein. In 89 Prozent der Fälle führt dies zu mehr Umsatz bzw. höherer Effizienz. Durch emotionale Bindung engagierte und durch Weiterbildung besseres Zeitmanagement und Strategien zur Konflikt- und Stressbewältigung beherrschende Mitarbeiter verzeichnen außerdem weniger Fehltage. Auch für diese These bietet Gallup eindeutige Zahlen: emotional gebundene Mitarbeiter weisen 76 Prozent, das sind dreieinhalb Fehltage, weniger Fehltage auf als die gleichgültigen bzw. innerlich bereits abgewandten.

Office Akademie richtet sich nach aktuellen Trends

Zur Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen können Unternehmen heute übrigens auf eine Vielzahl an Möglichkeiten zurückgreifen, die von Zuschüssen der jeweiligen Bundes-länder bis zur europäischen Ebene reichen. Für die Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahmen wiederum gibt es ebenfalls eine große Auswahl. Die Office Akademie aus Kissing beispielsweise bietet ein breit gefächertes Spektrum an Bildungsmaßnahmen für Assistentinnen und Sekretärinnen an und orientiert sich dabei thematisch stets an aktuellen Trends und Entwicklungen. Die daraus resultierenden Bedürfnisse und Anforderungen der Unternehmen werden dann in den Mitarbeiter-Schulungen berücksichtigt. Auf diese Weise entwickelt die Office Akademie ihr Programm ständig weiter mit neuen Seminaren. In diesem Jahr wird zum Beispiel das neue Thema „Erfolgreich für mehrere Chefs arbeiten“ in den Kursplan mit aufgenommen. So wird auf einen Trend reagiert, der zeigt, dass Assistentinnen und Sekretärinnen immer häufiger für mehrere Chefs gleichzeitig zuständig sind. Mit dem Kurs adressiert die Office Akademie die Anforderungen dieser Mehrfachbelastung und vermittelt die nötigen Techniken, um auch in solch anspruchsvollen Situationen effektiv arbeiten zu können.