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ASX ist sich seiner Verantwortung als Plattform für Workwear bewusst. Das Unternehmen setzt sich daher aktiv dafür ein, ökologische Verantwortung mit wirtschaftlicher Machbarkeit zu vereinen. Dieses Engagement wurde jetzt offiziell anerkannt: Mit der EcoVadis Silbermedaille gehört die Arbeitsschutz-Express GmbH zu den besten 15 Prozent der weltweit bewerteten Unternehmen.
Doch wie entsteht eine solche Auszeichnung eigentlich? Wer steckt hinter dem Erfolg – und was lernen wir von ASX daraus für die Zukunft?
Ein Blick hinter die Kulissen zeigt: Die Silbermedaille ist das Ergebnis von Teamarbeit, Struktur und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit.
Als Projektmanagerin übernahm Michaela Melzer die Leitung des Projekts – heute ist sie bei ASX als Business Excellence Managerin tätig. Wenn sie an den Start des Projekts zurückdenkt, erinnert sie sich mit einem Schmunzeln: „Mein erster Gedanke war ehrlich gesagt: Oh Gott, wo fange ich da an? Mir war sofort klar, dass das ein großes Projekt wird.“
Trotz der anfänglichen Herausforderung überwiegt für sie schnell die Motivation: „Ich arbeite schon lange bei ASX und weiß, dass wir in Sachen Nachhaltigkeit schon viel machen – oft in ganz unterschiedlichen Bereichen. Aber mir war ganz wichtig, dass das auch sichtbar wird. EcoVadis war für mich die perfekte Möglichkeit, unser Engagement nach außen zu tragen und herauszufinden, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen.“
Die EcoVadis Bewertung ist umfangreich und detailliert. Alles beginnt mit einem Fragebogen, der alle relevanten CSR-Bereiche abdeckt – von Umweltschutz über faire Arbeitsbedingungen bis hin zu ethischer Unternehmensführung.
Welche Bereiche wurden für die EcoVadis Bewertung berücksichtigt?
„Wir haben uns zu Beginn überlegt, in welchen Bereichen bereits Maßnahmen bestehen. Oft wussten wir nur: ‚Da gab es doch mal etwas …‘. Schritt für Schritt wurden alle Fragen bearbeitet, Nachweise gesammelt und Beispiele aus der Praxis ergänzt. Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen war dabei entscheidend“, erklärt Melzer.
Die größte Herausforderung im Prozess war der hohe Dokumentationsaufwand: Jede Maßnahme musste nachvollziehbar nachgewiesen werden. „Kurz vor der Abgabe war ich erstaunt, wie viel Material zusammengekommen ist. Das zeigt, wie umfassend unsere Nachhaltigkeitsarbeit bereits ist, auch wenn man das im Alltag oft gar nicht so wahrnimmt“, erinnert sich Melzer. Gleichzeitig lief das Projekt über mehrere Monate begleitend zum Tagesgeschäft, sodass die Koordination aller Informationen sorgfältige Planung und Struktur erforderte.
Trotz des Aufwands brachte der Prozess deutliche Vorteile.
Vorteile des EcoVadis Prozesses für ASX:
Durch den bereichsübergreifenden Austausch wurde deutlich, wie viele Maßnahmen bereits bestehen und wo noch Potenzial zum nachhaltigen Wirtschaften liegt.
Als die Nachricht kam, dass ASX die EcoVadis Silbermedaille erreicht hat, überwog die Freude. „Rational gesehen war ich mir sicher, dass wir eine Medaille bekommen. Aber emotional war ich angespannt. Als die E-Mail ins Postfach kam, war es pure Erleichterung und Stolz, dass wir das als Team geschafft haben“, so die Business Excellence Managerin.
Ein zentrales Learning ist, dass Nachhaltigkeit alle ASX-Mitarbeitenden und nicht nur eine einzelne Abteilung betrifft. Workshops, praxisnahe Tipps und kontinuierliche Impulse helfen, das Thema „nachhaltiges Wirtschaften bei ASX“ in den Arbeitsalltag zu integrieren und das Verantwortungsbewusstsein aller ASX-Mitarbeitenden zu stärken. Zudem zeigte sich, wie wichtig systematische Dokumentation und Datenerfassung sind, um Fortschritte messbar zu machen. Für zukünftige Projekte plant ASX deshalb, diesen Prozess noch effizienter zu gestalten, Kennzahlen gezielter auszuwerten und die Erfolge noch klarer nachzuverfolgen.
Der übergreifende Tipp zum nachhaltigen Wirtschaften: frühzeitig die richtigen Personen einbeziehen, strukturiert vorgehen und Schritt für Schritt arbeiten. So wird Nachhaltigkeit zu einem festen Bestandteil des Unternehmens – nicht nur auf dem Papier, sondern im täglichen Handeln.
Die EcoVadis Silbermedaille ist für ASX mehr als eine Auszeichnung für nachhaltiges Wirtschaften. Die EcoVadis Silbermedaille ist ein Beleg für Teamwork, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung. Sie zeigt, dass gelebte Nachhaltigkeit bei ASX das Ergebnis vieler kleiner, gut durchdachter Schritte ist – und jeder Schritt zählt.
,,Am meisten stolz bin ich darauf, dass wir das als Team geschafft haben – und natürlich auf das Ergebnis selbst“, fasst Melzer zusammen.
