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Wie viele Arbeitsplätze sie in Zeiten von verstärktem Home-Office noch brauchen hängt vor allem von der Personalstärke und der jeweiligen Aufgabenstellung ab. Beispielsweise macht es keinen Sinn, wenn sich jemand aus der Buchhaltung den Arbeitsplatz mit einem CAD-Entwickler teilt, da dann der jeweilige lokale Arbeitsplatz ganz andere Anforderungen hat. Darum am besten zunächst die Aufgabenstellungen kategorisieren und somit die Technik nach den jeweiligen Mitarbeitern ausrichten. Natürlich macht so ein Vorgehen nur dann Sinn, wenn kein Papier und ähnliches am Arbeitsplatz abgelegt wird. Denn sonst muss wieder mit „Schließfächern“. gearbeitet werden.
Eine smarte Lösung: Laptops für alle
Eine smarte Lösung wäre natürlich auch, die lokalen Geräte komplett abzuschaffen und stattdessen jedem Mitarbeiter ein Notebook zu geben, mit dem er sowohl im Home-Office, als auch im Büro arbeitet. Hierzu wird dann an beiden Arbeitsplätzen (Home-Office und Büro) nur eine Docking-Station mit Tastatur, Maus und Monitoren benötigt. Wichtig bei so einer Lösung ist natürlich auch eine entsprechende Security-Strategie (Verschlüsselung, keine lokalen Daten, etc.).
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