Für zahlreiche junge Menschen hat am 1. September ein neuer beruflicher Abschnitt begonnen. Die Stadtsparkasse Augsburg begrüßt ihren neuen Ausbildungsjahrgang.

Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind bei der Stadtsparkasse Augsburg 34 junge Menschen in ihre Zukunft in der Finanzwelt gestartet. 27 von ihnen lassen sich zu Bankkaufleuten ausbilden, vier beginnen eine Ausbildung als Servicekraft für Dialogmarketing. Hinzu kommen drei duale Studierende.

Ergänzt wird der neue Jahrgang durch einen angehenden Kaufmann für Versicherungen. Bei dessen Ausbildung arbeitet die Stadtsparkasse mit der Versicherungskammer Bayern (VKB) zusammen. Im Rahmen der Verbundausbildung soll er sowohl den Arbeitsalltag und die Kundenberatung bei der Sparkasse als auch die Versicherungsbranche kennenlernen.

Ausbildung bei Sparkassen und Versicherungskammer

Mit dem gemeinsamen Ausbildungsmodell wollen beide Unternehmen ihre jeweiligen Schwerpunkte miteinander verbinden. Während bei der Stadtsparkasse unter anderem die Arbeit mit Kundinnen und Kunden sowie die Abläufe eines Finanzdienstleisters im Mittelpunkt stehen, vermittelt die VKB Kenntnisse aus der Versicherungswelt.

„Wir möchten jungen Menschen eine Ausbildung bieten, die vielfältig, praxisnah und zukunftssicher ist“, sagt Sandra Peetz-Rauch, Vorstandsvorsitzende der Stadtsparkasse Augsburg. Durch die Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer lernten die Nachwuchskräfte unterschiedliche Ausbildungswelten kennen und erhielten Einblicke in eine umfassende Kundenberatung.

Zum Auftakt wurden die neuen Kolleginnen und Kollegen von der stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden Cornelia Kollmer begrüßt. Genau 17 Jahre zuvor hatte sie selbst bei der Stadtsparkasse in Augsburg angefangen. „Ich erinnere mich noch gut an diese besondere Mischung aus Neugier, Vorfreude und gespannter Erwartung – an das Gefühl, das einen begleitet, wenn ein neuer Lebensabschnitt beginnt“, sagte Kollmer.

Ihr Rat an den neuen Jahrgang: offen bleiben, Fragen stellen und bereit sein, jeden Tag Neues zu lernen.

Kennenlernen und Vorbereitung auf den Arbeitsalltag

In den ersten Tagen steht neben organisatorischen Fragen vor allem das gegenseitige Kennenlernen auf dem Programm. Die Einführungstage sollen die Nachwuchskräfte auf ihren Arbeitsalltag vorbereiten und Gelegenheit geben, erste Kontakte untereinander zu knüpfen.

Für Schule und Ausbildung stellt die Stadtsparkasse zudem digitale Hilfsmittel zur Verfügung. Dazu gehören iPads und Apple Pencils sowie die Lern-App „PrüfungsTV“.

Auch über den Arbeitsalltag hinaus sollen gemeinsame Veranstaltungen den Austausch zwischen den Ausbildungsjahrgängen fördern. Geplant sind unter anderem Teambuildingtage und der sogenannte „Azubi-Climb“.