Klarheit für Führungskräfte, die Verantwortung tragen – vertraulich, unabhängig, auf Augenhöhe. Senior Coach DBVC/IOBC, über 1.500 ausgewertete Persönlichkeitsprofile.

Was ich für Sie tue

Führungskräfte und Entscheider stehen vor Themen, die Klarheit verlangen: Personalentscheidungen mit Tragweite, Konflikte auf Führungsebene, Fragen zur eigenen Rolle und Wirkung. Ich bin das unabhängige Gegenüber, das zuhört, hinterfragt und einordnet – frei von internen Abhängigkeiten, vertraulich und mit diagnostischer Tiefe.

Meine drei Felder

Executive Sparring – Ein geschützter Rahmen für Themen mit Tragweite: Personalentscheidungen reflektieren und absichern, Führungskräfte und Mitarbeitende einschätzen, Konflikte auf Führungsebene klären, organisationale Dynamiken einordnen, innere Spannungsfelder auflösen.

Personaldiagnostik – Schlüsselpositionen sicher besetzen, Führungspotenzial differenziert einschätzen: Eine wertebasierte Analyse mit profilingvalues, die Stärken, Potenziale und Risiken sichtbar macht – als Grundlage für tragfähige Entscheidungen in Auswahl, Entwicklung und Nachfolge. Über 1.500 ausgewertete Profile.

Führungskräfteentwicklung – Die eigene Rolle klären, Selbstführung stärken, Wirksamkeit entwickeln: Coaching, das an realen Herausforderungen ansetzt, fachlich wie persönlich.

Was mich auszeichnet

• Über 20 Jahre Erfahrung in Organisationen, darunter in Führungspositionen und verantwortungsvoller HR-Funktion
• Diagnostische Tiefe aus über 1.500 ausgewerteten Persönlichkeitsprofilen mit profilingvalues
• Methodische Fundierung mit Introvision, Focusing, ZRM® und systemischen Ansätzen
• Senior Coach (DBVC/IOBC), Vorstandsmitglied der Introvision Association e. V.
• Wirkungsraum DACH

Jetzt ins Gespräch kommen

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