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Die Lage bei Maschinenbauern – so auch Multivac – ist angespannt. Denn Fachkräfte sind knapp und Nachwuchs ist schwer zu finden. Deshalb startete das Unternehmen aus Wolfertschwenden schon vor einiger Zeit ein spezielles Projekt. Nach dem ehemaligen Geschäftsführer Hans Joachim Boeksteger wurde ein Preis benannt, der jährlich ausgelobt wird und engagierte Multivac-Azubis und Absolventen auszeichnet. Der Preis wird dabei in den drei Kategorien „Best Technical Future Professional“, „Best Commercial Future Professional“ und „Best International Graduation Work“ vergeben.
„Unser Ziel ist es, bereits bei jungen Mitarbeitern die Leistungsbereitschaft und den Willen zum Erfolg zu honorieren und somit fest zu verankern“, sagt Christian Traumann, Geschäftsführender Direktor bei Multivac und ergänzt: „Denn ein Unternehmen wie Multivac braucht engagierte und verantwortungsbewusste Nachwuchskräfte, die sich dafür einsetzen, dass wir auch künftig mit unseren wegweisenden Verpackungs- und Verarbeitungslösungen Maßstäbe im Markt setzen.“
Christian Traumann, Sie haben sich einer großen Herausforderung angenommen: Mehr motivierte Fachkräfte zu Multivac zu locken. Einen Preis für besonders gute Leistungen auszuloben ist gleich zweifach geschickt. Zum einen ist es eine Anerkennung Ihrer jungen Mitarbeiter. Zum anderen zeigen Sie aber auch, dass Multivac stark daran interessiert ist, junge Talente zu fördern – und dabei ein Arbeitgeber ist, in dem man sich entfalten kann. Damit ist ein wichtiger strategischer Schritt getan, sich als attraktives Ausbildungsunternehmen am Markt zu positionieren – und wertvolle Fachkräfte der Zukunft im eigenen Haus auszubilden.
Deshalb ist Christian Traumann der Gewinner des Tages.
