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von Tamina Andrasch, Online-Redaktion
Am 30. April 2016 durfte die Goldhofer Aktiengesellschaft den „Environmental Award“ für nachhaltige Umweltkonzepte entgegennehmen. Die Jury zeichnete damit die umfassenden Maßnahmen für „Nachhaltigkeit und Umweltschutz“ im Unternehmen aus. Goldhofer erhielt diesen Preis für ein umfassendes Maßnahmenpaket für den Umweltschutz. Dieses geht weit über die gesetzlichen Anforderungen zur Reduzierung der Umweltbelastung hinaus. So wird die Umwelt geschont und natürliche Ressourcen weitgehend bewahrt.
Dafür wurde Goldhofer ausgezeichnet
Durch ein Nahwärme-Versorgungskonzept sparte das Unternehmen mehr als 80 Prozent fossiler Brennstoffe ein. Der CO2 Ausstoß reduzierte sich damit jährlich um 2.600 Tonnen. Auch für den Einsatz eigener Photovoltaik-Anlagen wurde Goldhofer ausgezeichnet. Etwa ein Drittel des jährlichen Stromverbrauchs wurde somit gedeckt. Auch in den Produktionshallen und Büroräumen reduzierte Goldhofer den Stromverbrauch. Hier wurden LED-Lichtanlagen installiert. Auch das hauseigene Recyclingsystem trug zu der Auszeichnung bei. Mit dieser Maßnahme kommt es zu einer konsequenten Mülltrennung und Restmüllverwertung. Des Weiteren übernimmt das Unternehmen soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter. So wurden optimale Arbeitsumgebungen geschaffen und diverse Schulungen angeboten.
Goldhofer auch sozial engagiert
Die Goldhofer Aktiengesellschaft ist neben ihrem Engagement im Umweltbereich auch sozial aktiv. So bietet sie jungen Flüchtlingen Orientierung und Perspektiven auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Das Memminger Unternehmen zeigte sich erfreut über den Erfolg des Pilotprojektes der IHK Schwaben Junge Flüchtlinge in Ausbildung. Der 20-jährige Syrer Reber Isamil hinterließ bei Goldhofer ein positives Bild: „Wir waren mit Rebers Leistung sehr zufrieden. Er sprach bereits sehr gut Deutsch und stand den anderen Praktikanten in unserem Haus in nichts nach. Beim Arbeiten in der Lehrwerkstatt und in der Montage stellte er sich sehr geschickt an. Außerdem war er sehr wissbegierig und auch menschlich eine Bereicherung für die Kollegen“, so Lothar Seitz, Personalleiter der Goldhofer. Auch in Zukunft will sich das Unternehmen in diesem Bereich engagieren und an dem IHK Projekt beteiligen.
