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Für UWT ist der Award nicht die erste Platzierung im Wettbewerb. Bereits vor vier Jahren erreichte UWT beim regionalen Great Place to Work Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Allgäu 2013“ den 1. Platz in der Größenklasse „Unternehmen mit 50-249 Mitarbeiter“. 2014 wurde UWT dann mit dem Award „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ ausgezeichnet. Nach einer Pause im Jahr 2015 nahm UWT 2016 wieder an dem Ranking teil.
UWT setzt sich unter 700 Unternehmen durch
Am aktuellen Great Place to Work Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017 nahmen rund 700 Unternehmen aller Größen und Branchen teil. Sie stellten sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatz-Kultur. Diese Prüfung wird durch das unabhängige Great Place to Work Institut und die eigenen Mitarbeitenden vollzogen. Aus dem Gesamt-Teilnehmerfeld wurden die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt. Partner des Wettbewerbs sind Das Demographie Netzwerk (ddn), das Handelsblatt und das Personalmagazin.
Erfolgreiches Vitalkonzept bei UWT
Positiv floss in die Bewertung das Vitalkonzept für die UWT-Mitarbeiter mit ein. Das Programm wurde bereits 2009 initiiert und soll das Wohlbefinden und Gesundheits-Verhalten der Mitarbeiter unterstützen. Durch verschiedene Gesundheits-Angebote und wöchentliche Sportgruppen soll es außerdem für einen gesünderen Alltag sorgen. Neu seit 2017 ist ein Belohnungs-System im Rahmen der Gesundheits-Förderung für alle Mitarbeiter.
„Auch wenn wir beim letzten Great Place to Work Wettbewerb schon sehr gute Ergebnisse bei unserer Mitarbeiter-Befragung erzielen konnten, haben wir uns nicht einfach auf die Schulter geklopft, sondern weiter intensiv an der Weiterentwicklung unserer tollen Mitarbeiter-Kultur gearbeitet. Umso mehr freue ich mich heute, dass wir trotz der hervorragenden Ergebnisse aus der letzten Befragung noch deutlich zulegen und die Ergebnisse sogar noch weiter verbessern konnten“, so Uwe Niekrawietz, Geschäftsführer UWT GmbH.
„Ein zentraler Schlüssel für Mitarbeiter-Bindung und Unternehmens-Erfolg“
„Die Auszeichnung steht für eine gute und authentische Unternehmens-Kultur, die insbesondere von Werten wie Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist“, sagt Frank Hauser, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work Institut. „Attraktive Arbeits-Bedingungen und eine förderliche Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für Mitarbeiter-Bindung und Unternehmens-Erfolg.“
