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Geiger feiert Mitarbeitende: 1.135 Jahre Betriebszugehörigkeit
Jubilarsfeier

Geiger feiert Mitarbeitende: 1.135 Jahre Betriebszugehörigkeit

Die Geiger Gruppe ehrt 33 Jubilare an ihrem Hauptsitz in Oberstdorf.
Die Geiger Gruppe ehrt 33 Jubilare an ihrem Hauptsitz in Oberstdorf. Foto: Geiger Gruppe

Die Geiger Gruppe hat 33 Mitarbeitende für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt. Zusammen kommen sie auf 1.135 Jahre im Unternehmen.

Die Geiger Gruppe hat an ihrem Hauptsitz in Oberstdorf im Oberallgäu insgesamt 33 Jubilare ausgezeichnet. Die Mitarbeitenden sind seit vielen Jahren im Unternehmen tätig. Ihre Betriebszugehörigkeit reicht von einem Vierteljahrhundert bis zu fast 50 Jahren. Dass Beschäftigte ihrem Arbeitgeber über Jahrzehnte treu bleiben, sei laut Geiger keine Selbstverständlichkeit mehr. Das würdigt auch Pius Geiger, geschäftsführender Gesellschafter bei Geiger. „Wenn wir alle Jubiläumsjahre zusammenzählen, kommen wir auf eine beeindruckende Zahl: 1.135 Jahre. Hinter dieser Zahl stehen keine Statistiken, sondern Menschen“, sagt Geiger.

Mitarbeiter gestalten die Unternehmensentwicklung mit

Die Jubilare haben in unterschiedlichen Zeiten bei Geiger angefangen. Seit ihrem Eintritt haben sich Technologien und Arbeitsweisen verändert. Die langjährigen Beschäftigten haben diese Veränderungen nach Unternehmensaussagen nicht nur erlebt, sondern auch mitgestaltet. Sie waren dabei, als neue Geschäftsfelder entstanden und die Geiger Gruppe ihre ersten Schritte im Ausland unternahm. Einige von Ihnen konnten drei Generationen der Unternehmerfamilie in der Verantwortung erleben. Die beruflichen Wege der Jubilare spiegeln damit wichtige Etappen der Unternehmensgeschichte wider.

Erfahrung als Grundlage für weiteres Wachstum

Die langjährige Betriebszugehörigkeit hat nach Angaben von Geiger auch zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen. Die Jubilare hätten über die Jahre Erfahrung gesammelt und an andere weitergegeben. Damit hätten sie das Wachstum des Unternehmens unterstützt, ohne dass dieses seine Wurzeln verloren habe. „Was Geiger stark gemacht hat, waren nie allein Geschäftsfelder, Standorte oder Maschinen“, erklärt Geiger weiter. „Es waren immer die Menschen.“

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