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Im September starteten insgesamt 16 junge Menschen bei der Firma Auto Singer GmbH & Co. KG in ihre berufliche Zukunft. Neben vier Automobilkaufmännern, zehn Kfz-Mechatroniker und einem Kaufmann im Einzelhandel gibt es dieses Jahr auch einen Kaufmann für Marketingkommunikation.
„Wie jedes Jahr freue ich mich auch dieses Mal wieder, dass wir viele wissbegierige und interessierte Jugendlichen gewinnen konnten“, erläutert Carl Singer Senior, Geschäftsführer der Auto Singer GmbH & Co. KG. „Uns liegt sehr viel daran, dass unsere Azubis in Ihrer Zeit bei uns nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenzen erwerben“, erklärt Singer.
Das Ausbildungskonzept setzt auf Praxiserfahrung und Begleitung. Das beginnt bereits am ersten Tag. Neben dem thematischen Input ist in der Ausbildung auch das soziale Miteinander bedeutsam. Aus diesem Grund durften sich die Neuen in einer gemeinsamen Startwoche kennenlernen. Sie lernten die neuen Kollegen sowie die Abläufe und Strukturen des Unternehmens in allen drei Betrieben kennen.
Zusammen gewachsen sind die Azubis unter anderem bei einem Boulder-Team-Building-Nachmittag, bei dem sie sich schon am ersten Tag aufeinander verlassen mussten. Sie absolvierten ebenfalls ein ADAC Pkw-Junge-Fahrer-Training in Kempten. Hier durften die Azubis Vollbremsungen, Schleudern und richtiges Gegenlenken in sicherer Umgebung trainieren. „Eine gute Ausbildung ist der Grundstein für die berufliche Zukunft jedes Jugendlichen“, erklärt Christina Müller, Personalreferentin bei Auto Singer GmbH & Co. KG. „Wir sehen es als unsere Aufgabe den Auszubildenden eine sichere Zukunft zu bieten“, führt Müller aus.
