Die baramundi software AG kann sich über mehrere Auszeichnungen freuen. Der Augsburger Client-Manager-Hersteller erhält zum fünften Mal in Folge die Auszeichnung „Great Place to Work“. baramundi sicherte sich dort den 44. Platz in der Größenklasse 50-500 Mitarbeiter.
von Isabell Walter, Online-Redaktion
Auch bei dem Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber ITK“ erreichte baramundi in der Größenklasse 101-500 Mitarbeiter den 16. Platz. Da das Unternehmen bereits seit fünf Jahren unter den Top 100 besten Arbeitgebern gelistet ist, wurde baramundi zudem als „Trust Champion“ mit Bronze ausgezeichnet.
baramundi freut sich über Auszeichnungen
„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir möchten, dass sie auch lange bei uns im Unternehmen bleiben und sich bei der Arbeit wohlfühlen. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und wir erneut mit einer so guten Platzierung bestätigt werden. Wir danken unseren Mitarbeitern für ihr ehrliches Feedback. Dadurch haben wir die Möglichkeit, als Arbeitgeber noch besser zu werden“, erklärt Uwe Beikirch, Vorstand bei baramundi.
„Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz“
Bereits im fünften Jahr in Folge wurde das Augsburger Unternehmen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. In einer anonymen Befragung hatten die Mitarbeiter der baramundi software AG die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber zu zentralen Arbeitsplatzthemen zu bewerten. Außerdem gab es Fragen zur Qualität der Personal- und Führungsarbeit. 90 Prozent der baramundi-Mitarbeiter bestätigten in der unabhängigen Befragung die Aussage: „Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz.“ 93 Prozent der Mitarbeiter zeigten sich stolz auf die gemeinsame Leistung im Unternehmen. Außerdem erklärten 97 Prozent: „Unsere Produkte und Dienstleistungen kann ich nur empfehlen.“ Dass sich neue Kollegen im Unternehmen willkommen fühlen, sehen 98 Prozent der Befragten so.
Flexible Arbeitszeitenmodelle ermöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Für Beikirch sind zufriedene Mitarbeiter, eine geringe Fluktuation und ein niedriger Krankenstand die Ergebnisse einer positiven Arbeitsplatzkultur: „Wir bieten unseren Mitarbeitern Freiräume, um ihre Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, aber auch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.“ Außerdem unterstützt baramundi die sportlichen Aktivitäten der Mitarbeiter und einen ergonomischen Arbeitsplatz. Zusätzlich beteiligt baramundi seine Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Aber auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat eine hohe Priorität. Denn baramundi bietet seinen Mitarbeitern verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus finanziert baramundi regelmäßig Teamabende, Firmenfeste und Sportevents, um den Teamgeist zu stärken.
