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Werfen Sie hier einen Blick auf den Diversity-Tag bei LMF.
von Martina Lakotta, Online-Redaktion
Kulturelle Vielfalt und Akzeptanz sind heutzutage auch in Unternehmen und Organisationen mehr und mehr gefragt. Fremdenfeindlichkeit und Rassismus sind hier längst fehl am Platz. Vielmehr sollten alle Arbeitgeber sich darum bemühen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen beachtet und wergeschätzt werden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
300 deutsche Unternehmen beim Diversity-Tag
Mit dem deutschlandweiten Diversity-Tag zeigen deutsche Firmen wie sie die Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der deutschen Unternehmenskultur voranbringen. Hierfür beteiligten sie sich am zweiten Diversity-Tag mit verschiedenen öffentlichen oder internen Aktionen, die ganz im Sinne der kulturellen Vielfalt standen. Insgesamt haben über 300 deutsche Unternehmen den Diversity-Tag mit ihren knapp 600 Ideen und Projekten zu einem aufmerksamkeitsstarken Großereignis gemacht. Ohne eine derart enorme Beteiligung seitens der Firmen, hätte das Thema keine derart breite Öffentlichkeit erreichen können.
LMF Postservice Augsburg beteiligt sich am Diversity-Tag
Auch der Augsburger LMF Postservice hat seinen Beitrag zum Diversity-Tag geleistet. Die Mitarbeiter der verschiedenen Religionen haben mit vereinten Kräften und eigens für den Tag der Vielfalt verschiedene Aktionsstände, Präsentationen, Galerien und ein Gewinnspiel auf die Beine gestellt. Von Buddhisten, über Katholiken, Protestanten, Russisch-Orthodoxen, hin zu Vertretern der assyrischen Kirche, des Islams, der Zeugen Yehovas und der Yeziden sind insgesamt neun verschiedene Religionen beim Postservice LMF vertreten. Interkulturalität scheint bei LMF kein Problem zu sein: 126 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 12 Nationen gehören zur Belegschaft.
LMF-Mitarbeiter aus 12 Nationen stellen sich beim Diversity-Tag vor
Gemeinsam haben die LMF-Mitarbeiter beim 2. Diversity-Tag über die Entstehung ihres Glaubens und über ihre Weltanschauung informiert. Zusätzlich wurden die Besucher mit kulinarischen Köstlichkeiten aus den jeweiligen Regionen verköstigt und konnten sich landestypische Trachten und Symbolfiguren einmal genauer ansehen. Ein Gewinnspiel mit Fragen rund um die präsentierten Fragen rundete den Diversity-Tag ab und machte ihn zu einem vielfältigen und interessanten Erlebnis für alle.
