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Neue Maßstäbe für Arbeit und Ausbildung in der Hotellerie und im Tourismus
TOPFIRMEN 2023

Neue Maßstäbe für Arbeit und Ausbildung in der Hotellerie und im Tourismus

Das König Ludwig Inspiration SPA in Schwangau. Bild: Das König Ludwig Inspiration SPA
Das König Ludwig Inspiration SPA in Schwangau. Bild: Das König Ludwig Inspiration SPA

Im König Ludwig ­Inspiration SPA in Schwangau ­genießen die Mitarbeitenden und Auszubildenden exzellente Arbeitsbedingungen unter höchsten Qualitätsansprüchen.

Das König Ludwig ist nicht nur der ideale Ort für einen unvergesslichen Urlaub, sondern auch bestens geeignet zum Arbeiten und Leben. Als Gründungsmitglied der TopTeamHotels und der ­AzubiTopHotels ist diesem Haus die ­Wichtigkeit beider Bereiche für die moderne Arbeitswelt bewusst. „Die Auszubildenden profitieren von einer klaren Orga­nisation, umfangreichen Schulungen und ­regelmäßigen Leistungsfeedbacks. Dank einem ­Patensystem haben die Auszubildenden immer einen ­Ansprechpartner an ihrer Seite. Bei uns gibt es zudem eine ganze Reihe von Benefits“, erzählt Florian Lingenfelder, Inhaber & ­Geschäftsführer des 4-Sterne-Superior Resort. ­Abgerundet wird das Angebot durch eine Azubi ­Akademie. Sie fördert junge Menschen bei der ­Reflexion, ­Wirkung, Sozialkompetenz und dem Konflikt­management. Die DEKRA hat das Resort daher mit dem Gütesigel „Exzellente Ausbildung“ zertifiziert.

Die Kooperation der AzubiTopHotels bestehend aus neun weiteren TopHotels hat es sich zum Ziel gesetzt, beste Ausbildungsqualitäten im touristischen Bereich zu schaffen. Das beginnt bereits bei der Unterbringung der Mitarbeitenden in 40 modern eingerichteten ­Wohnungen.

Eine nachhaltige Perspektive

„Wir haben eine Mitarbeiterwelt geschaffen, die einerseits aus wertschätzenden, soften Faktoren besteht und andererseits berücksichtigen wir gleichfalls die harten Faktoren, wie etwa die Entlohnung“, berichtet ­Lingenfelder. Im Herbst 2022 haben die Allgäu ­TopTeam Hotels ein weiteres Modell eingeführt. Leitgedanke ist ein klares und honorierendes Lohnmodell für alle Mitarbeitenden. Aufgebaut auf den Werten Gleichberechtigung, Transparenz und Anerkennung findet eine übertarifliche Entlohnung statt. Es gilt der Tarifvertrag samt steuerfreier Zuschläge. Hinzukommt ein 13. Monatsgehalt. Überstunden werden hingegen in Echtzeit digital erfasst, sodass jederzeit ­darauf ­zugegriffen werden kann. Das König Ludwig ist sich ­somit seiner Verantwortung bewusst und weiß, dass die ­Qualität im Haus nicht nur durch eine hervor­ragende Infrastruktur entsteht, sondern gleichfalls durch die darin wirkenden Menschen.