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Was für unsere Kunden von Vorteil ist, das ist auch gut für uns selbst.“ Unter diesem Leitgedanken lässt sich zusammenfassen, was das verantwortungsbewusste, nachhaltige Handeln bei der MUNK Group ausmacht. Werte wie Umwelt- und Ressourcenschonung, ein respektvoller Umgang miteinander sowie die Qualität und die Langlebigkeit der Produkte sind beim bayerisch-schwäbischen Familienunternehmen der Ausdruck einer selbstbewussten und auf lange Frist angelegten Strategie. Vielfältige Innovationen und vor allem auch zukunftsweisende Investitionen belegen das, die im Lauf von 125 Jahren Firmengeschichte immer wieder aufs Neue der Ressourcenschonung und dem aktiven Umweltschutz zugutekommen. „Als Innovations- und Technologieführer für Steigtechniklösungen bringen wir nur verlässliche und sichere Produkte auf den Markt, die den Anwendern in der Praxis echte Mehrwerte bieten und mit ihrer langen Lebensdauer überzeugen“, betont Ferdinand Munk.
„Wir haben von Haus aus einen hohen Anspruch, in unserem Alltag Nachhaltigkeit zu leben. Ein Leben, dessen vielfältige Aspekte wir in unser Denken und Handeln einbeziehen: Wir wollen die Natur schützen, unseren Mitarbeitenden ein verantwortungsvoller Arbeitgeber sein und natürlich sollen auch unsere Produkte so langlebig sein, wie es nur geht“, sagt Ferdinand Munk, der Geschäftsführer und Inhaber der MUNK Group.
Die Mitarbeitenden sind unter diesen Vorzeichen eine tragende Säule im Nachhaltigkeitskonzept der MUNK Group. „Wir setzen auf den Erfolgsfaktor Mensch. Denn wer sich wohlfühlt, seine Leistung und Ideen einbringen kann und Wertschätzung erfährt, der arbeitet mit Freude und ist eben dann im Stande viel zu leisten“, so Unternehmer Munk. Er achtet persönlich darauf, dass es bei der MUNK Group ein kollegiales Miteinander, offene Türen und flache Hierarchien für ein positives Arbeitsumfeld gibt.
Anerkennung dafür gibt es von Marktpartnern und bei Awards wie „Bayerns Best 50“. So wurde das Unternehmen bereits mehrfach für seine Innovationen, seine wirtschaftliche Entwicklung, sein verantwortungsbewusstes sowie nachhaltiges Handeln ausgezeichnet – und als familienfreundlicher Arbeitgeber. 2022 erhielt die MUNK Group das Audit „Beruf und Familie“.
Was Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden angeht, sieht das Familienunternehmen hierin eine Kernaufgabe. Die MUNK Group setzt dabei auf eine Mischung aus fachlichen Inhalten und Themen, die zur Entwicklung individueller Talente beiträgt. Darauf baut das langfristige Miteinander in Produktion, Service und Innovation auf. Jeden Tag aufs Neue in die Tat umgesetzt ist gemeinsam gelebte Verantwortung der Motor für das zielgerichtete Wachstum des Unternehmens. Bewusst hatte sich die Eigentümerfamilien dafür entschieden, im Herbst 2021 die damalige Günzburger Steigtechnik GmbH unter dem Dach der MUNK Group neu aufzustellen und mit ihrem Namen das Versprechen zu geben: „MUNK – Sicherheit. Made in Germany“.
Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht. Die damals begonnene Phase des Ausbaus und der Veränderung ist inzwischen auf der dritten Stufe angelangt. Die Veränderung ist ebenfalls getragen von Innovationskraft und nachhaltigem Denken. Sie sichert, so Munk, „mit einer neuen Firmenstruktur unseren Mitarbeitenden und ihren Familien die Zukunft“.
Den Blick auf kommende Jahre und Zeiten zu richten – diesem Leitgedanken folgt das Unternehmen konsequent: In seiner langfristigen Strategie spielt die dauerhaft hohe Qualität aller Produkte, die den Namen „MUNK“ tragen, die Schlüsselrolle. In den vergangenen Jahren entwickelten Ferdinand Munk und sein Team unter diesen Vorzeichen zum Beispiel jede Menge Innovationen im Bereich Steig- und Rettungstechnik, die zur Erhöhung der Sicherheit am Arbeitsplatz oder im Rettungseinsatz beitragen. „Gesundheit ist bekanntlich unser höchstes Gut, und wir sehen es als unseren Auftrag an, die Menschen mit unseren Produkten und Dienstleistungen bestmöglich zu schützen“, sagt der Unternehmer.
Für die MUNK Group sind die gelungene Transformation und die starke Innovationskraft aller ein Ansporn für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Weiterentwicklung. „Wir wollen die Branche weiterhin als Technologie- und Innovationsführer mitprägen. Dafür werden wir besonders in den Kernthemen Arbeitssicherheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit unsere Vorreiterstellung weiter ausbauen“, so Munk. Das Unternehmen plant dafür in den kommenden fünf Jahren weitere Investitionen in Millionenhöhe.