Schlagworte wie „Work-Life-Balance“ oder „Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ gewinnen in der Unternehmenswelt an Bedeutung. Vor allem wegen des Fachkräftemangels müssen Unternehmen mehr denn je bieten, um qualifiziertes Personal zu finden und zu halten. Und die Ansprüche der Beschäftigten steigen. So möchten viele Männer und Frauen heutzutage beides: Karriere und Kinder. Nicht zu vernachlässigen ist auch die Tatsache, dass viele Beschäftigte Verantwortung für ältere Angehörige haben – eine Tendenz, die sich durch die Alterung der Gesellschaft noch verstärken wird.

Investieren Sie in Gesundheit!

Gleichzeitig macht vielen Berufstätigen an ihrem Arbeitsplatz Mehrfachbelastung zu schaffen, die auf Dauer zu Erkrankungen führen kann. Wie aktuelle Studien führender Krankenkassen belegen, haben Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren extrem zugenommen. Gründe dafür sind unter anderem in der rasanten Entwicklung der Arbeitswelt zu suchen, die in einem immer stärkeren Zwang zur Mobilität und ständigen Erreichbarkeit sowie einem erhöhten Termin- und Leistungsdruck ihren Ausdruck findet. Wer als Arbeitgeber Unterstützung in all diesen Bereichen anbietet, vermeidet Überlastung, innere Abwesenheit, Fehlzeiten und ernsthafte Erkrankungen. Nicht zuletzt investiert er mit dem Angebot von Mitarbeiterunterstützung in sein Image als Arbeitgeber und erhöht seine Attraktivität für Bewerber. Die pme Familienservice Gruppe hat sich in den 20 Jahren ihres Bestehens zum All-in-One-Anbieter für alle Formen der Mitarbeiterunterstützung entwickelt. Sie unterstützt die Beschäftigten ihrer Kundenunternehmen bei der Suche nach der passenden Kinderbetreuung, berät und vermittelt Hilfen bei Krankheit und Pflegebedürftigkeit und steht den Beschäftigten bei Problemen und Krisen wie etwa Stress, Suchtproblemen oder Schulden zur Seite. Zurzeit nutzen etwa 1.000 Unternehmen aller Größen im gesamten Bundesgebiet die Dienstleistungen des pme Familienservices.

Investieren Sie in Motivation!

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine solche Unterstützung an. Bis vor Kurzem waren das vor allem große Unternehmen und Konzerne. Doch auch für kleinere Unternehmen bringt Mitarbeiterunterstützung großen Nutzen: Sie sind schon jetzt besonders vom Fachkräftemangel betroffen, weil sie einerseits bei Bewerbern weniger bekannt sind und weil sie es andererseits sehr hart zu spüren bekommen, wenn Mitarbeiter ausfallen oder kündigen. Natürlich müssen Arbeitgeber diese Angebote nicht selbst erbringen. Wir unterstützen Sie bei Fragen und Anliegen, die Sie in Ihrem Unternehmen haben: Ob Gesundheitsmanagement, Lebenslagen- Coaching, ob Vereinbarkeit von Beruf und Pflege oder Kinderbetreuung! Und für eine Kooperation mit pme spricht einiges: Zum einen fehlen in den meisten Unternehmen die Kapazitäten und das Know-how, um auf die unterschiedlichen Problemstellungen angemessen eingehen zu können. Außerdem greifen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieber auf externe Angebote zu, weil sie hier die Vertraulichkeit und Privatsphäre eher gewahrt sehen.

Von Corina König Leiterin pme Familienservice Allgäu-Bodensee. Info: Die pme Familienservice Gruppe entlastet Berufstätige im Spannungsfeld von Arbeit und Privatem und sichert so ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit.