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Compamedia vergibt Top 100-Siegel seit 1993, um mittelständische Unternehmen für ihre innovativen Ansätze und die daraus resultierenden Erfolge zu würdigen. Überreicht wurde der Preis Wissenschaftsjournalist und Mentor Ranga Yogeshwar.
Durch die Abteilungen Innovationsmanagement und Business-Development ziele Zengerle & Riederer darauf ab, aus dem Besuch bei einem Hörakustiker ein Erlebnis zu machen. Durch die strategische Lenkung von Weiterentwicklungen innerhalb dieser Abteilungen seien schon viele Ideen realisiert worden. Neben Hörgeräten und Gehörschutz biete das Unternehmen in seinen Filialen innovative Beratung und Anpassungsmöglichkeiten an.
„Der Austausch mit den Akustikern in den Filialen ist uns sehr wichtig, damit wir den Bezug zu den Kunden nicht verlieren“, betont Innovationsmanager Enrico Gulisano. Er sei wöchentlich in den Filialen, um Vorschläge des Teams zu besprechen. Alexander Thal, Teil der Business-Development-Abteilung, fügt hinzu: „Bei uns soll jeder niederschwellig seine Ideen einbringen können.“
Hierfür nutze Zengerle & Riederer zum einen ein virtuelles Whiteboard als Ideen-Hub, zum anderen soll es jährlich Feedback-Workshops sowie Young-Talent-Workshops geben. „Wir gehen offen mit unseren Projekten um. Jeder weiß immer, woran wir gerade arbeiten, und kann sich einbringen“, so Gulisano.
Dieser Prozess soll beschreiben, dass das Unternehmen stetig Vorhandenes verbessere und Neues ausprobiere. So soll der Prototyp eines Vergleichstowers, an welchem die Kundschaft unterschiedliche Systeme direkt testen könne, direkt in der Hauptfiliale in Kempten getestet worden sein. Die überarbeiteten Versionen sollen anschließend in allen Filialen vorhanden gewesen sein.