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FOCUS-Arbeitgeber-Ranking: Platz 1 für pme
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pme Familienservice GmbH

FOCUS-Arbeitgeber-Ranking: Platz 1 für pme

Daniel Goffart, FOCUS, und Alexa Ahmad, Geschäftsführerin pme. Foto: pme Familienservice GmbH

Beim Arbeitgeber-Ranking einer groß angelegten FOCUS-Studie landete pme in der Kategorie „Gesundheit und Soziales“ auf dem 1. Platz. Die Studie analysierte rund 2.000 mittelständische Unternehmen.

Den 1. Platz des Arbeitgeber-Rankings der Mittelständler im Bereich „Gesundheit und Soziales" erreichte die pme Familienservice Gruppe. Insgesamt nahm die FOCUS-Studie 2.000 Unternehmen mit mindestens 500 Arbeitnehmern unter die Lupe. Dabei wurden die Unternehmen 22 verschiedenen Kategorien zugeordnet. Die Studie unterscheidet zudem zwischen Großunternehmen ab 2.000 Mitarbeitern und mittelständischen Unternehmen.

Groß angelegte Studie mit vielen Partnern

Etwa 20.000 Arbeitnehmer ließ das Nachrichtenmagazin FOCUS mit Unterstützung des Karrierenetzwerks XING und des Statistikportals Statista zu ihrem Arbeitgeber befragen. Rund 54 Fragen waren zu beantworten, entscheidend war vor allem die Frage, ob die Beschäftigten ihren Arbeitgeber bei Freunden und Bekannten weiterempfehlen würden. Darüber hinaus zählten die Arbeitsbedingungen im Unternehmen: Kann ich meine Arbeit selbst gestalten? Stehen die Führungskräfte loyal hinter den Mitarbeitern? Über 23.000 Bewertungen der Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform kununu ergänzten die Ergebnisse.

Bei pme wird Vertrauen gelebt

 „Wir freuen uns, dass der Preis uns als attraktiven und vorbildlichen Arbeitgeber nach innen und außen sichtbar macht", sagt Alexa Ahmad, Geschäftsführerin der pme Familienservice Gruppe. Um den Beschäftigten ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, führt der pme Familienservice bereits seit 2009 jedes Jahr eine bundesweite Mitarbeiterbefragung durch. Neben hoher Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und großen Entscheidungsspielräumen im Arbeitsalltag, schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders die gute Zusammenarbeit mit ihrer direkten Führungskraft. „Unsere Mitarbeiterzahl steigt und wir wollen auch weiterhin wachsen. Das gelingt uns aber nur, wenn unsere Teammitglieder motiviert sind und sich mit unserem Unternehmen identifizieren. Uns ist vor allem gelebtes Vertrauen wichtig. Wenn die Ergebnisse stimmig sind, spielt es keine Rolle wann und wo wir arbeiten", erklärt Alexa Ahmad.

pme punktet mit guter Work-Life-Balance

Hinzu kommen vielfältige Benefit-Angebote. Als führender Anbieter von Work-Life-Balance-Angeboten stellt der pme Familienservice im eigenen Unternehmen aus Überzeugung sein gesamtes Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen sowie weitere familienfreundliche Maßnahmen zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitszeitregelungen, mobile office Optionen, Ermöglichung von Minisabbaticals, Nutzung unserer eigenen Beratungsleistungen, kostenlose Mittagsverpflegung für alle Mitarbeiter und bis zu zehn Tage Lohnfortzahlung bei der Pflege von Angehörigen. Zudem baut pme Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement aus und übernimmt soziale Verantwortung für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

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