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Nach der Bewerbungsphase schaffte es BMK mit dem Beitrag #BMKDelta – Auch bei Nachhaltigkeit machen wir den Unterschied unter die fünf besten Einrichtungen der Kategorie im Human Resources-Wettbewerb. Im Zentrum des Beitrags stand die Vorstellung des interdisziplinären BMK-Umweltteams sowie dessen bisherige Erfolge. Die Initiative veranschaulicht die Einbindung von Mitarbeitenden in Unternehmensbereiche mi globaler Tragweite und trug 2021 zum Erhalt der EMAS-Zertifizierung bei.
Im nächsten Schritt des Wettbewerbs beinhaltete einen Live-Pitch des Beitrags vor einer Fachjury der HR-Branche. Dazu reiste das vierköpfige BMK-Team, bestehend aus Mitarbeitenden des Personalmarketing und Mitgliedern des Umweltteams nach Berlin. Dem 20-minütigen Pitch im Quadriga Forum folgte die Preisverleihung, die als Galaveranstaltung in den Bolle Festsälen angesetzt wurde. Eine Auszeichnung erhielten über 400 Einrichtungen für ihre Innovationen und Kampagnen der Personalarbeit von Unternehmen der DACH-Region.
Der Leiter der Personalabteilung der BMK Christoff Miller freut sich über das gelungene Teamwork. „Auf die Shortlist des HR Excellence Awards zu kommen, ist eine starke Leistung. Bei den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit können wir nur gemeinsam einen Unterschied bewirken.“ Den Mitarbeitenden sei es wichtig, dass BMK sich im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit engagiere. Das Umweltteam der BMK wurde im Jahr 2020 gegründet und besteht aus knapp 20 Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmensbereiche. Im Rahmen des Teams werden Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte geplant, diskutiert und evaluiert. Jeder Mitarbeitende der Firma hat dabei die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen. Seit der Gründung wurden bereits 63 Vorschläge eingereicht, wovon 29 erfolgreich umgesetzt werden konnten. Weitere 22 befinden sich in der Planungsphase.
Die HR Excellence Awards gelten als besonders renommierter HR-Preis des deutschsprachigen Raums. Seit 2012 werden sie jährlich von Quadriga Media und dem Fachmagazin Human Resources Manager vergeben. Durch die Auszeichnung werden Firmen gewürdigt, die unter anderem besondere Leistungen in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement erzielen. Mehr als 40 Juroren bewerten die Beiträge nach den Kriterien Innovation und Kreativität, Strategie, Effizient und Ergebnis, sowie Wirksamkeit.
