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In einem mehrstufigen Auswahlverfahren, einem Management Audit der Unternehmensberatung Odgers Berndtson zeigte Marco Böhnel, dass er schon heute wichtige Management-Qualitäten besitzt. Zur Belohnung wird er im Herbst für einen Tag die Geschäfte der Direktbank Cortal Consors in Deutschland mit verantworten.
In mehreren Runden ganz nach oben
Bereits in den zurückliegenden Wochen hatten alle Teilnehmer ein Online-Testverfahren durchlaufen. Zusammen mit den eingereichten Lebensläufen und einem Sprach-Intelligenztest war dieses die Auswahl der Teilnehmer zur Finalrunde. Unter anderem konnte Marco Böhnel, Schüler des Wernher-von-Braun-Gymnasiums in Friedberg überzeugen. In der Finalrunde stellten die Schüler ihre Management-Fähigkeiten in einem Unternehmens-Planspiel unter Beweis. Getestet wurden Marco Böhnel und seine Mitstreiter in verschiedenen Bereichen wie Kommunikationsverhalten, Kooperationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Konfliktmanagement, Führungs- und Entscheidungsfähigkeit.
Die Gewinner bewiesen Führungs-Qualitäten
In abschließenden Einzelgesprächen mit jeweils zwei Unternehmens-Beratern reflektierten die Kandidaten ihr Verhalten kritisch. Marco Böhnel konnte zeigen, dass er reif für einen Chef-Posten ist. Deshalb wird er im Herbst „Chef für einen Tag“ bei der Direktbank Cortal Consors. Kai Friedrich, CEO bei Cortal Consors wird dem 17-jährigen Schüler für diesen Tag seine Verantwortung übertragen. Neben Kai Friedrich überlassen weitere zehn Top-Manager dem Nachwuchs ihre Chefsessel: Kai Czeschlik (Fonic), Claudia Diem (BW Bank), Frank Dinter (Entega Privatkunden), Dr. Wolfgang Flägel (Hapag-Lloyd Kreuzfahrten), Heide Franken (Randstad Deutschland), Dr. Gerd Landsberg (Deutscher Städte- und Gemeindebund), Andreas Mundt (Bundeskartellamt), Hans-Lothar Schäfer (Techem), Reinhold Schulte (Signal Iduna) und Professor Johann-Dietrich Wörner (DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt).
Der Management-Nachwuchs ist gerüstet
Ergänzt wurde das Casting-Event „Chef für einen Tag“ durch eine Chefakademie. Hier konnten die Schülerinnen und Schüler wichtige und interessante Antworten auf Fragen rund um Ausbildungsmöglichkeiten und Studiengänge bekommen und an lehrreichen Vorträgen und Workshops teilnehmen. Die Schüleraktion „Chef für einen Tag“ findet seit 2004 statt. Insgesamt haben bisher 1.600 Jungendliche an dem Casting für einen Chef-Posten teilgenommen. 80 junge Menschen zwischen 16 und 22 Jahren haben seit 2004 einen Tag lang die Geschäfte eines Unternehmens aus der Führungsebene mit verfolgt.