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von Marina Huber, Online-Redaktion
Gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn: Dafür setzt sich die Sparkasse Ulm ein. An ihrem neunten „Tag der Bildung“ standen Bildung und Wissen im Fokus der Veranstaltung.
Sparkasse Ulm bietet gute Rahmenbedingungen
Durch den Tag führten der Vorstandsvorsitzende der Sparkasse Ingolstadt, Dieter Seehofer, und Manfred Oster, der dieselbe Funktion an der Sparkasse Ulm inne hat. Die 62 Absolventen der Sparkasse Ulm erhielten im Rahmen der Veranstaltung ihre Abschlusszeugnisse. Unter ihnen waren 30 Auszubildende und 32 Mitarbeiter, die eine Fort- oder Weiterbildung absolviert haben. Manfred Oster weiß: „Ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Sparkasse Ulm sind die fachlich gut ausgebildeten und qualifizierten Mitarbeiter. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ihre berufliche wie auch persönliche Entwicklung bieten zu können“.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Sparkasse Ulm bietet ihren Mitarbeitern eine große Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten. So kann der „Bankfachwirt“ oder der „Bankbetriebswirt“ erlangt werden. Auch den „Diplom-Bankbetriebswirt“ und den „Master of Business Administration“ unterstützt die Sparkasse Ulm. Darüber hinaus können die Mitarbeiter auch die Möglichkeit ergreifen, sich an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe und der Management-Akademie in Bonn weiterzubilden.
Ausbildungsquote liegt bei 15,2 Prozent
Bei der Sparkasse Ulm legt man großes Augenmerk auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Zum Jahresende 2014 bildete das größte Kreditinstitut der Region insgesamt 139 junge Menschen aus. Die Berufe waren „Bankkaufmann“, „Finanzassistent“ und „Bachelor of Arts“ (DHBW). Das entspricht einer Ausbildungsquote von 15,2 Prozent. Begleitet wird der Nachwuchs dabei vom „Team Ausbildung“. Über die gesamte Lehrzeit hinweg haben die Auszubildenden hier Ansprechpartner. Ab September 2015 können sich 42 neue Auszubildende auf die Zeit bei der Sparkasse Ulm freuen.
