B4B Schwaben

Holen Sie sich B4BSCHWABEN.de auf Ihr Smartphone.
Klicken Sie auf das Symbol zum „Teilen” in der Toolbar von Safari. Finden Sie die Option „Zum Home-Bildschirm”. Mit einem Klick auf „Hinzufügen” ist die Installation abgeschlossen! Schon ist die Website als App auf Ihrem iOS-Gerät installiert.

B4B Schwaben
     
Keine Wirtschaftsnews mehr verpassen!: Gleich kostenfrei anmelden
Wir haben die Antwort: Stellen Sie Ihre Frage an unseren B4BSCHWABEN.de-Beraterpool, kostenfrei und anonym
 / 
Themen  / 
Employer Branding
Anzeige
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden dieser Anzeige!

Wir verwenden einen Drittanbieterdienst, um Anzeigen darzustellen, die möglicherweise Daten über Ihre Aktivität sammeln. Bitte überprüfen Sie die Details und akzeptieren Sie den Dienst, um diese Anzeige zu sehen.

Dieser Inhalt darf aufgrund von Trackern, die dem Besucher nicht bekannt gegeben werden, nicht geladen werden. Der Website-Eigentümer muss die Website mit seinem CMP einrichten, um diesen Inhalt in die Liste der verwendeten Technologien aufzunehmen.

powered by Usercentrics Consent Management Platform

Employer Branding: Mitarbeiter finden und binden

In unserem neuen Themenschwerpunkt dreht sich alles um das Thema, wie finde und binde ich Mitarbeiter. Wir wollen wissen, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht und mit welchen Konzepten Unternehmen in Bayerisch-Schwaben den War of Talents gewinnen wollen.

Von links: Roman Wagner, Max Samer und Stefan Liebert. Foto: Michael Arnold / B4BSCHWABEN.de
Fachkräfte sichern

New Work: Worauf Unternehmer bei der Suche nach gutem Personal achten müssen

Um dieses Thema ging es beim HR-Netzwerktreffen der Augsburger Allgemeinen bei Patrizia. Weshalb sich nicht nur Büros, sondern auch Führungskräfte an neue Arbeitskonzepte anpassen müssen.

05.05.23

Christian (links) und Joachim Skala zahlen den Mitarbeitenden der Scaltel-Gruppe mehr Geld. Foto: Philip Herzhoff/Scaltel
Human Resources

Reaktion auf Kriseneffekte: Scaltel Gruppe nimmt deutliche Gehaltsanpassungen vor

Während sich derzeit Gewerkschaften im Dauerstreit mit Arbeitgebern befinden, nimmt Scaltel die faire Bezahlung selbst in die Hand. Wie die Unternehmensgruppe ihre Mitarbeiter in der Krisenzeit versucht zu unterstützen.

von Louis Exenberger | 04.05.23

Stefanie Hitzler und Alexander Jahn. Foto: Michael Arnold / B4BSCHWABEN.de
Vortrag

New Work funktioniert nur mit New Education

Das sagen Stefanie Hitzler und Alexander Jahn auf einem Vortrag im Rahmen der Augsburger Zukunftswoche bei Team23. Was Unternehmer über den neuen Trend wissen müssen.

von Michael Arnold | 04.05.23

Eine Delegation von Projektbeteiligten des neuen Coworking-Spaces „DonauWork“.
Innenstadt-Konzept

„DonauWork“: In Donauwörth eröffnet ein neuer Coworking-Space

Damit soll der Stadtkern weiter aufgewertet werden. Bei der Umsetzung des Projekts ist auch ein Unternehmen aus der Region beteiligt, welches sich auf moderne Bürolandschaften spezialisiert hat.

von Michael Arnold | 24.02.23

Bei der Swan GmbH werden den Mitarbeitern in selbstverwalteten Teams nahezu alle Freiheiten gegeben. Foto: Swan GmbH
Arbeitskonzept

Mitarbeiter der Augsburger Swan GmbH verhandeln ihre Gehälter selbst

Selbständiges Arbeiten ohne Hierarchien zählt zu den wichtigsten Aspekten von New Work. Warum die Swan GmbH selbst in der Gehaltsfrage dabei keine Ausnahmen macht.

von Louis Exenberger | 18.01.23

Arimin und Peter Spengler sind die Chefs des KlimaShop! in Friedberg. Foto: KlimaShop!
Arbeitszeitmodell

KlimaShop! in Friedberg führt die Vier-Tage-Woche ein

Weniger Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt liegt im Trend. Warum der Friedberger KlimaShop! diesem folgt und nun bei sich die verkürzte Arbeitswoche ermöglicht.

von Louis Exenberger | 12.01.23

...