Ganz klar fördern. Sofern es nicht gerade eine grundsätzlich sprunghafte Persönlichkeit ist. Aber wenn Mitarbeiter neue Herausforderungen suchen, sollte man stets versuchen ihnen nach Möglichkeit diese auch zu bieten. Hieraus rührt meist die größte Motivation, die über das normale Maß hinaus geht. Denn eines ist klar, wenn die Mitarbeiter die Herausforderung nicht im eigenen Unternehmen finden, suchen sie diese mittel- bis langfristig bei einem anderen Unternehmen.

Ihr Dr. Mathias Bauer

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