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„Wir freuen uns sehr, dass sich so viele junge Menschen für die Ausbildung in unserem Unternehmen entschieden haben“, betonten die Geschäftsführer Rosa Unsinn und Gunnar Bregler bei der Begrüßung der neuen Nachwuchskräfte. In den kommenden zwei- bis dreieinhalb Jahren werden die Auszubildenden ihren Beruf als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker und Industriekaufleute erlernen.
In ihrer Ausbildungszeit werden die Auszubildenden in ihren Abteilungsdurchläufen das Unternehmen erkunden und so die Chance erhalten, in jeden Bereich des Unternehmens einzutauchen. Ausgerichtet an der Firmenphilosophie, werden alle Auszubildenden permanent in aktuelle Projekte eingebunden. Dadurch können sie mit ihren Ideen und Anregungen aktiv am Geschehen mitwirken. Interne und externe Schulungen bieten weitere Qualifizierungsmöglichkeiten.
„Ziel ist es, diesen jungen Menschen eine fundierte Ausbildung zu geben und sie als Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen“, sagt Geschäftsführerin Rosa Unsinn. Die Ausbildung hat bei der Firma Unsinn einen hohen Stellenwert. Dies wird allen Auszubildenden und Ausbildern an jedem Arbeitstag bewusst – beispielsweise anhand von eigenen Projekten wie dem Bau von Sitzgelegenheiten rund um das Unsinn-Gelände. „Es macht sehr viel Spaß, zu sehen, wie jungen Menschen den nächsten großen Schritt in ihrem Leben gehen und weitere Stärken und Schwächen an sich erkennen“, sagt Ausbildungsbeauftragte Juliane Noppinger begeistert. Derzeit sind insgesamt 29 Azubis in acht verschiedenen Ausbildungsberufen dort tätig.
