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HR Excellence Award: Mit diesem Konzept siegt Diehl Aerospace
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Diehl Stiftung & Co. KG

HR Excellence Award: Mit diesem Konzept siegt Diehl Aerospace

 Bei der Preisverleihung des Awards. Foto: Human Resources Manager
Bei der Preisverleihung des Awards. Foto: Human Resources Manager

Seit 2012 wird der HR Excellence Award in 21 verschiedenen Kategorien verliehen. Auch Diehl Aerospace konnte die Jury von sich überzeugen und einen der Preise mit nach Hause nehmen. Gekürt wurde das Unternehmen für ein besonderes Weiterbildungskonzept.

von Martina Lakotta, Online-Redaktion

Der Human Resources Excellence Award wurde in diesem Jahr zum dritten Mal verliehen. Vergeben wird dieser Preis in 21 Kategorien von dem Fachmagazin „Human Resources Manager“. Die Jury, bestehend aus 30 HR-Experten führender deutscher sowie internationaler Unternehmen, wurden auch von Diehl Aerospace überzeugt: Das Unternehmen erhielt den Preis in der Kategorie Wissensmanagement. Denn es konnte die Juroren mit einem besonderen Projekt überzeugen.

Diehl Aerospace ist mit Kundenzentrale in Donauwörth vertreten

Diehl Aerospace arbeitet auf dem Gebiet der Luftfahrzeugausrüstung und ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Diehl-Gruppe sowie der französischen Thales-Gruppe. Seinen Stammsitz hat der Hersteller im baden-württembergischen Überlingen. Doch auch an weiteren Standorten, darunter Donauwörth, ist Diehl Aerospace vertreten. Seit 2012 fördert der Luftfahrzeug-Experte den Wissenstransfer unter den Mitarbeitern über die Unternehmensstandorte hinweg: Hier werden Mitarbeiter von Kollegen geschult.

Weiterbildungskonzept von Diehl Aerospace erreicht 400 Teilnehmer im Jahr

Im Rahmen des Weiterbildungskonzepts von Diehl Aerospace geben rund 25 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachgebieten in Fachvorträgen, Seminaren und Workshops ihr Wissen an die Kollegen weiter. Sie unterrichten „jährlich insgesamt 400 Teilnehmer in über 40 Schulungen“, wie das Unternehmen in einer Pressemeldung erklärt. Die Inhalte dieser Veranstaltungen seien dabei auf konkrete Arbeitssituationen und Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.

Diehl Aerospace erhält positive Rückmeldung von Mitarbeitern und Juroren des HR Excellence Awards

Die Vorteile dieses Weiterbildungskonzepts erklärt Diehl Aerospace: „Neben der Sicherung von Know-how wird auch die Vernetzung der Mitarbeiter untereinander gefördert.“ Ferner würde „die Wertschätzung von Fachexperten im Unternehmen“ auf diese Weise weiter gesteigert. Um einen „erfolgreichen und zielgerichteten“ Wissenstransfer sicherzustellen, würden alle Dozenten eine spezielle Train-the-Trainer-Schulung erhalten. Dass die Kollegenakademie bei den Mitarbeitern von Diehl-Aerospace auf positive Resonanz stößt, zeigen „Anmeldequoten und Rückmeldungen von Teilnehmern und Dozenten.“

Diehl Aerospace erhielt HR Excellence Award 2014 Anfang Dezember

Diese Art des Wissensmanagement überzeugte auch die Jury des HR Excellence Awards 2014. Diehl Aerospace erhielt den Preis am 3. Dezember. Besonders gelobt wurde von den Juroren der Praxisbezug der Kollegenakademie.