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Zeitarbeitnehmer urteilen positiv über Hofmann Personal
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Hofmann GmbH

Zeitarbeitnehmer urteilen positiv über Hofmann Personal

 Die Mitarbeiterbefragung bei der Hofmann GmbH viel in allen Bereichen positiv aus. Foto: Hofmann GmbH

Die Mitarbeiter des Personaldienstleister Hofmann Personal können nicht meckern. Ein gutes Arbeitklima und die hohe Zufriedenheit im Kundeneinsatz schätzen die Zeitarbeitnehmer. Bei einer Befragung von rund 3.200 Personen schnitt das Unternehmen gut ab.

In einer breit angelegten Befragung, durchgeführt von der Gesellschaft für Konsumforschung (GFK), äußerten sich mehr als 3.200 Zeitarbeitnehmer von Hofmann Personal zu ihren Ansichten rund um ihren Job. „Ich gehe gerne zur Arbeit“, ist die Aussage von 94 Prozent der befragten Hofmann-Mitarbeiter. 88 Prozent von ihnen bestätigen, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeit zufrieden sind.

Mitarbeiter kommen zu Wort

„Ich freue mich sehr, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und sich positiv über ihr Arbeitsumfeld geäußert haben, trotz kontrovers geführter öffentlicher Diskussion über die Zeitarbeit. Mit der Befragung wollten wir unsere Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. Wir wollen herausfinden, was sie über ihre Arbeit wirklich denken, womit sie zufrieden sind und wo wir noch besser werden können“, erklärt die geschäftsführende Unternehmerin Ingrid Hofmann.

Hofmann-Mitarbeiter fühlen sich wohl

Die Hofmann-Kundenunternehmen schneiden ebenfalls gut ab. Rund 90 Prozent der Hofmann-Mitarbeiter fühlen sich bei ihren Einsätzen gut integriert, respektiert und die Unternehmen würdigen ihre Leistung. Auch „die physische Sicherheit am Arbeitsplatz ist gewährleistet“ sagen 94 Prozent der befragten Zeitarbeitsmitarbeiter. Dieses Ergebnis deckt sich mit der Erhebung der Berufsgenossenschaft (VBG), die bescheinigt hat, dass die Unfallzahl bei Hofmann Personal unter dem Branchendurchschnitt liegt.

Mitarbeiter können Kenntnisse zertifizieren lassen

„Meine derzeitige Tätigkeit entspricht meinen Fähigkeiten und Stärken“, für 84 Prozent der befragten Mitarbeiter trifft diese Aussage zu. „Ich empfinde diese Zahl zwar als positiv, sehe aber aufgrund anderer Aussagen Handlungsbedarf bei der Weiterqualifizierung“, sagt Ingrid Hofmann. „Daher bieten wir seit Anfang dieses Jahres unseren Mitarbeitern gemeinsam mit dem TÜV Rheinland eine Personenzertifizierung einschließlich Schulungen an. So können die Mitarbeiter ihre während der Arbeitseinsätze erworbenen Kenntnisse nachweisen und durch ein unabhängiges Institut zertifizieren lassen“, erläutert Ingrid Hofmann.

Weitere Informationen finden Sie unter www.hofmann.info.