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orstand und MAN unterzeichnen internationales Abkommen
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IG Metall

orstand und MAN unterzeichnen internationales Abkommen

orstand und Arbeitnehmervertreter von der MAN unterzeichnen ein internationales Rahmenabkommen. Die Vereinbarung sichert einheitliche Standards für alle Mitarbeiter weltweit an allen Standorten.

Der Vorstand der MAN SE sowie der SE-Betriebsrat und der Internationale Metallgewerkschaftsbund IMB haben eine "Gemeinsame Erklärung zur sozialen und unternehmerischen Verantwortung in der MAN Gruppe" unterzeichnet. Jörg Schwitalla, Personalvorstand der MAN SE: "Unternehmerischer Erfolg ist nur auf der Basis von gemeinsamen Werten und gegenseitigem Respekt möglich. Mit dem Abkommen verankern wir sozial verantwortliches Verhalten in Unternehmenskultur und –führung. Gleichzeitig geben wir Beschäftigten den nötigen Rückhalt für ihr Handeln."

Es soll ein verlässlicher Mindeststandart geschaffen werden

In der Erklärung bekennen sie sich zu elementaren Menschenrechten und Arbeitnehmer-Rechten. Ziel des Abkommens ist es, einen verlässlichen Mindeststandard zu schaffen. Auf diesen sollen sich weltweit alle Arbeitnehmer von MAN berufen können. Der Mindeststandart setzt die ethischen Grundlagen für das Handeln von Unternehmen und Mitarbeitern.

Einheitliche Standards für alle Mitarbeiter weltweit

Berthold Huber, Erster Vorsitzende der IG Metall und IMB-Präsident: "Die Vereinbarung steht für das gemeinsame Interesse an sozialen Werten in der Wirtschaft und der Notwendigkeit von Regulierung im Interesse der Beschäftigten. Nicht nur hier in Deutschland, sondern überall in der Welt. In einer globalisierten Wirtschaft müssen die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern überall respektiert werden. Dazu leisten wir heute einen konkreten Beitrag."

Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg nur mit gegenseitiger Anerkennung

Jürgen Dorn, Konzernbetriebsvorsitzender: "Das Internationale Rahmenabkommen befähigt die Kolleginnen und Kollegen und ihre Interessenvertreter rund um den Globus, selbst zur weiteren Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen einzutreten. Und nur mit optimalen Arbeitsbedingungen und gegenseitiger Anerkennung lässt sich nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg erreichen und sichern, zum Wohle der Beschäftigten und des Unternehmens."

Soziale Verantwortung und Wettbewerbsfähigkeit bedingen sich wechselseitig

Konzernleitung und Arbeitnehmervertreter von MAN beraten seit letztem Jahr über das Abkommen. Gemeinsames Verständnis ist, dass sich soziale Verantwortung und Wettbewerbsfähigkeit wechselseitig bedingen. Die nun vereinbarten Grundsätze orientieren sich an den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), setzen aber auch eigene Akzente. So sollen sich in der Erklärung unterschiedliche Kulturen und die Vielfalt gesellschaftlicher Wertvorstellungen wiederfinden. Die Konzernleitung wird künftig regelmäßig jedes Jahr über die Umsetzung der Grundsätze berichten und darüber mit den Vertragsparteien beraten.

Weitere Informationen unter www.igmetall.de oder unter www.man.de

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