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von Isabell Walter, Online-Redaktion
Erneut glänzte Rohde & Schwarz als guter Arbeitgeber. Bereits zum vierten Mal ist das Unternehmen mit Produktionsstandort in Memmingen unter den besten 1.000 Arbeitgebern Deutschlands. Die Studie wird jährlich durchgeführt und gilt als unabhängiger Indikator für die Zufriedenheit deutscher Arbeitnehmer mit ihrem beruflichen Umfeld. Deshalb dient das Arbeitgeber-Ranking sowohl für Angestellte als auch Unternehmen als Wegweiser.
Besonders der Freiraum für eigene Ideen wird geschätzt
Der Unternehmen für drahtlose Kommunikationstechnologie überzeugte erneut im Arbeitgeber-Ranking des Nachrichtenmagazins FOCUS. Die Mitarbeiter von Rohde & Schwarz schätzten vor allem den Freiraum für eigene Ideen, den das Unternehmen bietet. Darauf und auf ein gutes berufliches Umfeld legt der Betrieb besonders Wert. Dass dieser Anspruch gelingt, beweist Rohde & Schwarz nun zum vierten Mal in Folge beim Arbeitgeber-Ranking „Beste Arbeitgeber 2016“.
Rohde & Schwarz glänzt mit guter Platzierung
„Die erneute sehr gute Platzierung im aktuellen FOCUS-Arbeitgeber-Ranking freut uns alle und zeigt, dass es unserem Unternehmen gelingt, dass unsere Mitarbeiter gerne bei Rohde & Schwarz arbeiten“, freut sich Hans Knapek, Leiter Bereich Personal bei Rohde & Schwarz. Seit bereits 80 Jahren ist das Unternehmen im Geschäft für zukunftsweisende Technologien im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Die Mitarbeiter haben dabei spannende Aufgaben und den nötigen Freiraum, um eigene Ideen zu verwirklichen.
70.000 Angestellte und Arbeiter wurden befragt
Einmal im Jahr ermittelt das Nachrichtenmagazin FOCUS in einem Ranking für Arbeitgeber „Die besten Arbeitgeber 2016“. In Kooperation mit dem Business-Netzwerk XING, dem Statistikportal Statista sowie dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu nimmt das Ranking die 1.000 besten Arbeitgeber auf. Dabei wurden über 70.000 Angestellte und Arbeiter aus allen Hierarchie- und Altersstufen für die Studie befragt.
Arbeitgeber-Ranking dient als Wegweiser für Angestellte und Unternehmen
Bewertet wurden die Unternehmen anhand von Kriterien wie Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt. Aber auch das Führungsverhalten der Vorgesetzten sowie das Image des Unternehmens flossen in die Bewertung mit ein. Ebenfalls mit einbezogen wurden die Bewertungen der Plattform kununu und ob die Beschäftigten ihr Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen würden. Deshalb gilt das jährliche Ranking als unabhängiger Indikator für die Zufriedenheit deutscher Arbeitnehmer mit ihrem beruflichen Umfeld und damit als Wegweiser.
