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Unternehmen sollten ausbilden. Das liegt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels auf der Hand. Denn wer selbst ausbildet, sichert in Zeiten des demografischen Wandels die Zukunft seines Betriebes. Betriebseigene Lehrlinge erlernen genau die Kompetenzen, die für die Firma von Bedeutung sind. Werden die Lehrlinge nach ihrer Ausbildung übernommen, fallen Einarbeitungskosten für neue Arbeitskräfte weg und das Wir-Gefühl im Unternehmen steigt aufgrund des geringeren Personalwechsels. Folglich kommen dem ausbildenden Betrieb auch geringere Neueinstellungskosten zugute. Meist ist es kostengünstiger, Auszubildende anstatt Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu suchen. Denn in der Regel sind weniger Stellenanzeigen erforderlich. Auch das Auswahlverfahren ist nicht so aufwendig, da oftmals weniger Bewerbungsgespräche nötig sind. Nicht selten werden Lehrlinge auch direkt vom Jobcenter vermittelt, was die Suche nach Fachkräften wiederum erspart. Auch das Ansehen des ausbildenden Unternehmens steigt: Wer Arbeitsplätze für junge Menschen schafft, kann sich der Gunst der Öffentlichkeit sicher sein und steigert die Lebensqualität in der Region.
Cineplex Memmingen bildet in zweiter Generation aus
Das alles weiß auch das Cineplex Memmingen und bildet nun schon in der zweiten Generation aus. Anfang April hat Annemarie Greif ihre Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau in nur 2,5 Jahren mit ausgezeichnetem Ergebnis abgeschlossen. Für ihre erfolgreiche Veranstaltungsabwicklung wurde Annemarie im Cieneplex direkt in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Sie ist wichtige Impulsgeberin bei der kreativen Anzeigengestaltung. Neben vielen administrativen Aufgaben hält sie den Kontakt zu den Medien und bereitet Pressemeldungen vor. Da sie zum Führungsteam des Cineplex Kinos Memmingen gehört, vertritt sie gemeinsam mit ihren Kollegen den Theaterleiter als operative Leitung.
Cineplex Memmingen macht Vorteile eines Ausbildungsbetriebes deutlich
Am Beispiel Cineplex Memmingen werden die Vorteile betriebseigener Lehrlinge wohl gut deutlich: Mit Annemarie Greif hat der Betrieb sich eine wertvolle Nachwuchskraft ausgebildet, die bestens mit den Abläufen vertraut ist. „Im Prinzip haben wir ständig Veranstaltungen und viele hundert Besucher wollen jeden Tag selbstverständlich ihr perfektes Kinoerlebnis bekommen. Dazu kommen Firmenevents, Sondervorstellungen, Live-Übertragungen via Satellit und viele andere Veranstaltungen, die den Begriff der Routine bald aus dem Wortschatz verdrängen“, findet die junge Veranstaltungskauffrau die passenden Worte für einen vollen Arbeitstag.
Cineplex Memmingen profitiert von Ausbildung
Im Cineplex Memmingen befinden sich noch drei weitere junge Leute in der Ausbildung. Bald schon sucht der Betrieb geeignete Nachfolger. Oliver Kühne, Bezirksleiter und Ausbilder des Cineplex Memmingen, ist voller Zuversicht, dass schon bald der nächste junge Mensch rechtzeitig seinen Weg in den Betrieb finden wird. Davon profitieren werden wieder beide Seiten: Der Lehrling, weil er eine solide Berufsausbildung bekommt. Das Cineplex Memmingen, da es für eine hauseigene Nachwuchskraft sorgt, die bestens auf die Aufgaben im Betrieb vorbereitet ist.
