Nach der Krise geht es wieder aufwärts

Cancom Zentrale Jettingen-Scheppach

Beim IT-Systemhaus CANCOM waren im August und September deutlich weniger Mitarbeiter/-innen in Kurzarbeit.

Seit April hatten von den knapp 1.800 Beschäftigten im Konzern bis zu 10 % der Mitarbeiter/-innen, die überwiegend im Projektgeschäft und den zentralen Diensten eingesetzt sind, kurz gearbeitet.

So waren es konzernweit im September nur noch ca. 6 % der Mitarbeiter/-innen (davon in der Firmenzentrale in Jettingen-Scheppach aufgrund des Umzugs der HOH sogar nur noch ca. 20 Mitarbeiter/-innen), die kurzgearbeitet haben. CANCOM bot währenddessen ein individuelles Weiterbildungskonzept an.

Ab Oktober soll nun nur noch vereinzelt kurz gearbeitet werden, da mehrere interessante Kundenprojekte gewonnen werden konnten. CANCOM plant für diese Projekte sogar die Einstellung von neuen Mitarbeitern/-innen im technischen Umfeld. Ab sofort können sich Bewerber/-innen im CANCOM JobPortal, einem nutzerfreundlichen Online-Bewerbungs-Tool, alle offenen Positionen im Konzern anzeigen lassen. Individuell auf die jeweilige Stellenbeschreibung abgestimmte Fragebögen ermöglichen es, bei der Bewerbung persönliche Angaben entsprechend dem Anforderungsprofil abzubilden. Damit ist eine schnellere Beantwortung der Bewerbungen gewährleistet.

Das CANCOM JobPortal ist im Internet unter www.cancom.de/jobportal zu finden.

Die 1992 gegründete CANCOM-Gruppe ist führender Anbieter von IT-Infrastruktur und Professional Services. Das Produkt- und Dienstleistungsangebot deckt aus einer Hand das gesamte Spektrum von Beratung und Erstellung von IT-Konzepten über die Beschaffung bis hin zur Integration und Betrieb der Systeme ab. Als einer der bedeutendsten Partner von HP, Microsoft, IBM, Symantec, Citrix, VMware, Apple und Adobe in Deutschland verfügt CANCOM über entscheidende Kernkompetenzen in der IT. Die CANCOM-Gruppe beschäftigt an rund 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Großbritannien mehr als 1.800 Mitarbeiter, davon rund 1.100 im IT-Service.