Südwestmetall

Ein Freizeitpark als Arbeitgeber: LEGOLAND® Deutschland

Günzburg | 14.05.2010

Schüler inspizieren Legoland als Arbeitsgeber
Schüler inspizieren Legoland als Arbeitsgeber

Schüler aus Langenau und Jungingen lernten das LEGOLAND® Deutschland in Günzburg von einer für sie bisher unbekannten Seite kennen: als Arbeitgeber.

Weder Achterbahnfahrt noch 4 D-Kino – 40 Schüler erlebten den Günzburger Freizeitpark einmal anders. Bei ihrem Besuch lernten sie das LEGOLAND als Arbeitgeber kennen. Am Beispiel eines Modellbauworkshops erläuterten die Mitarbeiter ihre Vorgehensweise bei der Auswahl der Bewerber. Zudem erhielten die Fachkräfte von morgen hilfreiche Tipps, wie sie sich bei einem Assessment-Center gut präsentieren können und worauf es bei der Bewerbung ankommt. Die Kernbotschaft war: „Seid bei allem was ihr tut mit dem Herz bei der Sache, das ist der beste Weg ans Ziel zu kommen.“

Berufswahlkompass

Werner Nowotny, Leiter der schulischen Bildungsprogramme, erläuterte am Beispiel der Personalauswahl, was es heißt, Familien ein rundum gelungenes und anspruchsvolles Parkerlebnis zu garantieren: „Wir möchten Menschen mit einer positiven Ausstrahlung, die freundlich auf andere zugehen. Für uns ist wirklich jeder Mitarbeiter, egal an welchem Arbeitsplatz, zuständig für Fragen und Anliegen der Parkbesucher.“ Die Betriebsbesichtigung fand im Rahmen des Berufswahlkompasses statt, der von der Agentur für Arbeit und Südwestmetall finanziert und von Mitarbeitern der BBQ gGmbH umgesetzt wird.

Ein "etwas anderer" Arbeitgeber

„Die Schülerinnen und Schüler lernen erkennen, dass Arbeiten sehr viel Spaß machen kann, aber auch in einem spaßigen Umfeld wie im Legoland anstrengend ist wie in jedem Beruf“, sagte Götz A. Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm. „Wenn man sieht, mit welcher Begeisterung die Schüler bei der Sache sind, wird deutlich, wie wichtig solche Erkundungen in Unternehmen sind und wie jeder einzelne Schüler für seine Berufswahlüberlegungen davon profitiert“, sagte Wolfgang Schmeh, Berufsberater der Agentur für Arbeit, der die Gruppe begleitete. Als Beispiel für einen „etwas anderen“ Arbeitgeber hat LEGOLAND Deutschland bei den Jugendlichen viele neue Eindrücke hinterlassen, die sie in ihre spätere Berufswahlentscheidung mit einbeziehen könnten.
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