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Ende April fand zum dritten Mal die Berufsinformationsbörse der Grund- und Hauptschule Offingen statt. Zahlreich erschienen die Schüler der 7. und 8. Klassen, um sich vor dem anstehenden Schulabschluss umfassend über einen der wichtigsten Schritte im Leben zu informieren. Die passende Berufswahl bestimmt schließlich den Alltag der nächsten Jahre oder Jahrzehnte eines jeden Schulabgängers.Die Berufsinformationsbörse ist nach einem Internetprojekt das zweitgrößte Projekt an der Mittelschule mit rund 300 Schülern. „Die Schüler sollen mit unserer Berufsinformationsbörse zur Berufswahl motiviert werden. Es soll ein kleiner Einblick in handwerkliche Berufe gegeben werden und im besten Fall schon erste Kontakte mit Unternehmen aufgenommen werden. So können die Jugendlichen nach ihrem Abschluss möglichst fließend in das Berufsleben begleitet werden“, meint Herr Kaifer, Schulleiter der Grund- und Hauptschule Offingen.
Eine Menge Möglichkeiten
Acht Firmen der Region gaben einen Überblick über vorwiegend handwerkliche Berufe, die mit dem in der Grund- und Hauptschule Offingen zu erreichenden Abschlüssen ausgeübt werden können. Ob Zimmerei, Malerei, Bäckerei, Stahlbau, Elektroinstallation oder Haustechnik – es war für jeden Geschmack etwas dabei. Auch die regionalen Großbetriebe BWF-Group aus Offingen und der Sonnenschutzhersteller Reflexa aus Rettenbach waren vertreten. Klaus Prußeit, Reflexa-Personalleitung und der Ausbilder für Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker Daniel Rumpf stellten dabei die aktuellen Ausbildungsangebote für 2012 und 2013 vor und gaben den interessierten Schülern einen ersten Einblick in die berufliche Vielfalt bei Reflexa. Von der Fachkraft für Lagerlogistik über Büro- und Industriekaufmann/-frau bis zum Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker bietet das Unternehmen für viele Interessen die geeigneten Berufe an.
Eine win win Situation
Neu im Ausbildungsangebot ist der/die Informatikkaufmann/-frau. Auch hier möchte sich Reflexa universell einsetzbare Spezialisten heranziehen. Nahezu jeder Auszubildende hat nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Chancen, in das Familienunternehmen übernommen zu werden. „Ein bewährtes Konzept für beide Seiten. Der Auszubildende kann sich auf einen Arbeitsplatz freuen, Reflexa profitiert von dem Spezialwissen und der erworbenen Erfahrung aus der Ausbildung.“, so Klaus Prußeit, Personalleitung bei Reflexa.
