Stadtsparkasse: familienfreundlicher Arbeitgeber

Peter Hintze, Rolf Settelmeier und Kristina Schröder

Aufgrund ihrer besonders familienfreundlichen Personalpolitik erhielt die Stadtsparkasse Augsburg am 11. Juni in Berlin das "Zertifikat zum audit berufundfamilie".

Die Stadtsparkasse Augsburg glänzt durch eine besonders familienfreundliche Personalpolitik: Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und der Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze, überreichten dem Vorstandsvorsitzenden der Stadtsparkasse Augsburg, Rolf Settelmeier, das Zertifikat der Hertie-Stiftung.

Ebenfalls ausgezeichnet: Ausbildung

Die familienfreundliche Unternehmenskultur wird beispielsweise an einer Teilzeitquote von 34 Prozent bei der Stadtsparkasse Augsburg deutlich. Auch die Ausbildung bei der Stadtsparkasse ist überdurchschnittlich: Vor Kurzem erst wurde diese mit dem Zertifikat "Premium-Ausbildung" ausgezeichnet.

Was das "Zertifikat zum audit berufundfamilie" bedeutet

Eine Auswahl der konkreten Maßnahmen, mit welchen die Auszeichnung begründet wurde sind flexible Arbeitszeitmodelle, Traineeprogramme für WiedereinsteigerInnen nach der Familienpause, ein eigener Betriebskindergarten in der Innenstadt, umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und ein eigener Betriebssportverein mit umfassendem Angebot.

Weitere Schritte für eine familienfreundliche Firmenpolitik geplant

Vorstandsvorsitzender Rolf Settelmeier: "Wir arbeiten auch in Zukunft daran, dass unser Haus familienfreundlich bleibt. Geplant sind die Ausweitung des Angebots qualifizierter Teilzeitstellen und die Flexibilisierung des Arbeitsortes, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Zu unseren Plänen gehören auch vermehrte Unterstützung bei aktiver Vaterschaft durch Elternzeit sowie bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger."