Unternehmen in den verschiedensten Branchen müssen heute schnell und flexibel auf sich verändernde Bedingungen am Markt reagieren, insbesondere im Personalbereich. Doch für viele Betriebe gestaltet sich gerade die Suche nach Mitarbeitern äußerst schwierig – erst recht, wenn es um qualifizierte Fach- und Führungskräfte geht. Auf deren Vermittlung hat sich die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, spezialisiert. Das Unternehmen vermittelt Experten in den vier Geschäftsbereichen Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology. Derzeit arbeiten rund 9.000 Mitarbeiter in bundesweit 160 Niederlassungen.

Regionale Wurzeln

So sind etwa in Augsburg gleich mehrere Niederlassungen vor Ort vertreten. Das Team des Geschäftsbereichs Office & Management beschäftigt in der Region derzeit rund 85 Mitarbeiter – Einkäufer ebenso wie Fremdsprachensekretäre oder Assistenten. Auf die Vermittlung unter anderem von Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und Qualitätsprüfern ist dagegen der Geschäftsbereich Industrie in Augsburg spezialisiert. Er hat seinen Sitz in demselben Gebäude in der Innenstadt und betreut von hier aus etwa 120 Mitarbeiter. Nur knapp eine Autostunde entfernt ist das Team der Niederlassung Memmingen des Geschäftsbereichs Industrie für rund 50 Mitarbeiter zuständig. Zu den Branchenschwerpunkten des 2000 gegründeten Standorts zählen unter anderem die Pharma- und die Chemiebranche, die Elektrotechnik sowie der Maschinen-, Anlagen- und Metallbau. Und auch in Ulm sind die Geschäftsbereiche Industrie und Office & Management vertreten. Unter den 100 Mitarbeitern sind hier sowohl Berufseinsteiger als auch Senior Professionals. Sie kommen unter anderem im betriebswirtschaftlichen Bereich, in der Fertigungssteuerung und der Elektrotechnik zum Einsatz.

Neue Ansprüche und Anforderungen

Gemeinsam ist allen Niederlassungen nicht zuletzt eines: Sie beobachten die Veränderung der Arbeitswelt aus unmittelbarer Nähe. Und dass sich diese in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten rasant verändert hat, ist offensichtlich: Berufswege sind wesentlich individueller geworden. Ortswechsel quer über den ganzen Globus, Job- oder sogar Berufswechsel, Elternzeit, Sabbaticals, ein Neustart im höheren Alter – all dies sind längst keine Ausnahmen mehr. Zudem kommt dem eigenen Job heute eine andere Rolle zu: Er dient nicht nur dem Broterwerb, sondern – bis zu einem gewissen Grad – auch der Selbstverwirklichung. Wie wird diese Entwicklung weitergehen? Um diese Frage systematisch unter die Lupe zu nehmen, hat die DIS AG das Zukunftsinstitut in Kelkheim damit beauftragt, die Zukunft der Arbeit in Europa zu untersuchen. Das Ergebnis: die Studie „Future Jobs“. Sie macht deutlich, dass der Trend hin zu flexibleren Beschäftigungsverhältnissen geht. Diese bieten Unternehmen die Möglichkeit, schnell auf veränderte Marktsituationen zu reagieren. Doch auch Arbeitnehmer sind immer mehr an flexiblen Modellen interessiert – Stichwort Work-Life-Balance. Entsprechende Anforderungen stellen sie an „ihr“ Unternehmen.

Was bedeutet das für Arbeitgeber?

Um Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten, müssen Betriebe ihre Beschäftigten daher mit individuellen Angeboten überzeugen – eine echte Herausforderung. Diese nimmt die DIS AG, die 2011 beim Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ in ihrer Kategorie Platz eins belegte, im Rahmen des Projektes „Attraktiver Arbeitgeber“ gezielt an. So hat das Projektteam unter anderem Handbücher erarbeitet, die aufzeigen, wie jeder Einzelne seinen Teil zur Attraktivität des Unternehmens beisteuern kann. Daneben steht das Thema „individuelle Betreuung von Mitarbeitern“ auch bei Workshops vor Ort in den Niederlassungen auf dem Programm. Die Erkenntnisse der Studie „Future Jobs“ sind aber auch in die Kampagne „Work. Your Style.“ eingeflossen, mit der sich die DIS AG in der Öffentlichkeit präsentiert – schließlich betreffen sie auch Bewerber, also potenzielle Mitarbeiter.

Sie möchten mehr wissen?

Die Studie „Future Jobs“ kann hier heruntergeladen werden. Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com.

Von Birgitta Schär, Niederlassungsleiterin der DIS AG Augsburg u. Memmingen.